5 éve vagyok egy cégnél ha felmondok akkor utánna kapok segélyt?

Mindenkepp jar, nem szamit hogy kirugtak,leepites volt vagy te kondtal fel.

Az egyetlen kriterium amit vizsgalnak az az hogy az elmult 3ec0vben mennyi munkaviszonyod volt.

Dehogy is 4es. Maxot akkor kap ha az utolso 3evben 900napja volt. Ha csak 500 akkor 50napig jar.

Ha csak egy ev folyamatos munkaviszony van akkor 36napig kapja.

A végkielégígést se felejtsd el, mert az is jár!

[link]

De jár! Ha a munkavállaló azonnali hatállyal és jogszerűen mond fel, akkor is jár végkielégítés.

Ha már odatettem azt a nyamvadt linket alátámasztani a kijelentésemet, akkor olvasd már el, mielőtt ellentmondanál!

Köszi.

Te nyomorult, milyen okkal mondana fel azonnali hatallyal? Sima rendes felmondassal akarna menni, azutan nem jar vegkielegites.

Alapos indok kene az azonnalihoz, az meg nincs.

1. A stílusoddal magadat minősíted.

2. Hol olvastad a szövegéből, hogy nincs ok a rendkívüli felmondásra?

Én nem láttam erről semmit. Azt se persze, hogy van, de azt se, hogy nincs.

Rendkívüli felmondásra alapos ok lehet pl. ha a munkáltató megszegi a szerződést,

Pl. nem ad fizetést a szerződésben foglaltak szerint, hogy tényleg csak egyet említsek a lehetséges okok közül

vagy egyéb törvényt, szabályt sért.

Pl. munkavédelmi előírásnak nem felel meg.