A munkáltató meddig illetve milyen okból kifolyólag csinálhatja azt hogy 1 hónapra határozott időre köt szerződést ahogy le telik megint 1 hónapra meghosszabbítja. Ez meddig tarthat és miért csinálják ezt?

Maximum 5 évig törvény szerint.

De a joggyakolatban az is benne van, hogy a szerződések újrakötése "nem irányulhat a munkavállaló jogos érdekének csorbítására".

Ha különösöbb ok (pl. munkaerő-szükséglet jelentős ingadozása) nem indoklja, akkor egy munkaügyi bíróság dönthet úgy, hogy a hosszabított szerződés valójában határozatlan időre jött létre. Ez számos szempontból (felmondási idő, végkielégítés, stb.) kedvezőbb a munkavállalóknak.