Hogy mondjak fel a munkahelyemen?
Egy kis lángosos büfében dolgozok, reggel a hajnali órákban kezdődik mindennap a munkaidőm a vasárnap kivétel. Nyáron borzasztó hőség van bent, télen pedig elviselhetetlen hideg.
2 éve csinálom, de már most érzem, hogy egyáltalán nem tesz jót a szervezetemnek. Emellett lelkileg és testileg is ki készít.
A főnöknőmmel elég baráti lett a kapcsolatom a 2 év alatt, emiatt nem szeretném ott hagyni, mert tudom nem találna hirtelen másik munkaerőt és pont most van itt a nyári szezon is.
De nagyon sok okom van amiatt felmondanék, az első az az, hogy nem kapom meg az SZJA-t. (Mondtam már neki, de valami orbitális nagy hülyeséggel ki magyarázta) Második, hogy nem kaptam béremelést, ugyanúgy 800ft-os órabérben dolgozok, mint 2 évvel ezelőtt. Szóltam már neki, hogy szükségem van több pénzre, mert ebből nehezen tudok megélni ,de választ nem kaptam rá. Harmadik ok, hogy mivel az egyetlen alkalmazottja vagyok így már nagyon leterhelt vagyok. Negyedik ok, amit már fentebb írtam, hogy érzem magamon, hogy teljesen megváltozott az egészségem. (Rossz irányban).
Tudom én rontottam el, hogy nem tartottam meg a tisztes távolságot a főnök és az alkalmazottja szerepben, de ezáltal úgy érzem teljesen hülyének is vagyok nézve.
Nagyon szeretnék felmondani és azt csinálni ami nem hat ki az egészségemre.
Hogy oldjam meg ezt a helyzetet?
19 éves lány vagyok, ez az első munkahelyem, kérlek szépen a “mennyire idétlen vagy” választóktól kíméljetek.
Köszönöm ha válaszolsz valami biztatót. :)
válasza:#19: Természetesen lehet olyan, hogy eltekint a munkáltató a felmondási időtől. Gondolom egy közös megegyezéses papírt írtatok alá, az rendben is van, akkor az abban foglaltak az érvényesek (pl. hogy nincs felmondási idő).
De nyilván akkor számított rá, valószínűleg már lenne is másik embere, csak azért próbált marasztalni, mert más jóval többért vállalná csak.
válasza: válasza: válasza:Jé, egy simliskedo vendeglatos aki benyelte az szjat. Papiron kifizette de visszatartotta.
Es akkor sajnaljuk oket. Aha.
válasza:"És a kilépő papírokat, rózsaszín könyvet megkaptad? Mert anélkül nem fogsz tudni kezdeni az új helyen..."
Attól még létrejön a másik jogviszony. Valójában a "tb. kiskönyv" tud hiányozni egy táppénz igény esetén, mert abban vannak az előzmények hozzá. De ha valaki nem adja le, maximum alacsonyabb mértékű táppénzre lesz jogosult. Ennyi a hátránya.
Továbbá az előző munkáltató igazolja, hogy van munkabér-letiltása vagy sem. Ha nem ad le ilyen előzmény munkáltatói igazolást a leendő dolgozó, akkor írásban szoktuk nyilatkoztatni, hogy nincs ilyen letiltása. Ha mégis van, akkor az új munkáltató védve van.
Azért olyat nem csinálunk, hogy valakit azért nem veszünk fel, mert nem adja át az előzmény iratokat. :)
"Felmondási időt kérdeztem, azt mondta nem tart rá igényt. Nem tudom most ebből nekem problémám lehet-e?"
Ha nem adta írásba, akkor gyakorlatilag igen, mert a szó elszáll...
Viszont Te már megkaptad a leszámolási papírokat, ezzel is igazolva, hogy nem tartott rá igényt, így ez Rád nem vonatkozik. :)
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2025, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!