Egyetértenétek-e azzal, hogy a fizetés ne lehessen titkos?
Nem ertek egyet, miert kene tudja mas hogy en mennyit keresek? Semmi koze hozza. Nem o interjuzik, nem o vegzi el a feladatot. Mind masok vagyok, mind mas hatterrel, mind mas munka morallal stb.
Ha en kiharcolok magamnak egy bert azert en kockaztatok en vallalom a kovetkezmenyeket. Nehogy mar a munkatarsaim azert akarjanak tobbet keresni mert en tobbet keresek. Menjenek el interjuzzanak mas cegeknel, keszuljenek fel bertargyalasra es akkor majd ok is megerdemlik azt a bert amit kiharcolnak maguknak. Nem eleg azt mondani bertargyalason h azert akarok tobbet mert ugyanazt csinaljuk csak x tobbet keres. ( Oke h ugyanazt csinaljatok, de x-et barmikor atveszi 6 ceg magasabb berert teged meg a kutya nem vesz fel itt is csak joindulattal vagy megturve )
Ez az en hozzaallasom, es igen mindig is többet kerestem mint a munkatarsaim :)
11-es, honnan tudod, hogy többet keresel másoknál?
A titkos bértábla kizárólag a munkaadónak jó. Hiszen az emberek nagyrésze nem mer sok pénzt mondani. Még az is lehet, hogy te is alul vagy fizetve, közben meg azt hiszed, hogy másokhoz képest mennyire jó vagy.
Onnan tudom hogy 6 havona elmegyek es leinterjuzok 10-15 cegnel es nincs egy se ami kozel annyit adni mint a mostani fizetesem, a munkatarsaim meg rendszerint 20-30 szazalekos emelesert valtanak.
Tovabba attol h nem publikus a fizu sot a szerzodesbe is irja h nem szabad elmondani viszonylag sokan vannak akik elmondjak
A "ne lehessen titkos" mióta egyenlő azzal, hogy szét kéne kürtölni?
A kérdés arra vonatkozik, hogy ne lehessen titoktartásiba belevenni a fizetést. Ott is van a kulcsszavak között. Szóval, ha akarom elmondhatom, és ezért semmilyen szankció nem érhet. Erre vonatkozott a kérdés!
Ha meg valaki kevesli a sajátját, hivatkozhat a kollégájára, aki elmondta neki, hogy neki mennyi, és a kollégája nem követ el szerződésszegést. Ő meg eldöntheti, hogy kér-e többet, feláll és keres másik helyet, ha nem adják meg. Például csökkenhetnének az aránytalanságok férfi és női keresetek között. Legálisan lehetne hivatkozni a kollégákéra, amennyiben azok elmondják.
"( Oke h ugyanazt csinaljatok, de x-et barmikor atveszi 6 ceg magasabb berert teged meg a kutya nem vesz fel itt is csak joindulattal vagy megturve )"
Aha, szóval szerinted aki kevesebb bért kap, mert mondjuk nem volt pofátlanul nagyképű a bértárgyaláson, az már eleve csak megtűrt és nem végzi jól a munkáját? Hát elég furcsa elképzelésed van a világról!
#17: Igen, ez támogatandó. Mert sokan nincsenek tisztában a saját értékükkel és emiatt beragadnak egy vacak fizetésbe.
Ha nyilvános, hogy pl bruttó 900-1,2 millió a bérsáv, akkor nem eshetsz abba a hibába, hogy csak 800-at kérsz, aztán később jössz rá, hogy sokkal többet érnél.
Arra a kérdésre itt találtok szavazást:
https://www.gyakorikerdesek.hu/uzlet-es-penzugyek__karrier-f..
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!