Maradjak a jövőben potenciálisan jövedelmezőbb pozícióban vagy váltsak?

A berstatisztikakat jellemzoen fejvadasz cegek keszitik es ok nyilvan azoknak a cegeknek az adataibol dolgoznak, akik rajtuk keresztul toboroznak. A masik dolog, hogy ezek a berstatisztikak jellemzoen alapberre vonatkoznak. Siman elofordulhat, hogy ket ceg ad 1.6 millio bruttot senior szinten, a berstatisztikaba bekerul 1.6 milla, kozben az egyik ceg ad melle 800k RSU-t es ott igy brutto 2.4 milla lenne a kompenzaciod (stock appreciation nelkul).

Ezert van, hogy sokszor koszonoviszonyban sincs a berstatisztika a tenylegesen elerheto kompenzaciokkal.

Egyszerubb lenne, ha leirnad, hogy most milyen pozicioban dolgozol es mennyiert, illetve mi az uj pozi es mennyi az ajanlat.

Pályakezdőként bírj ki legalább 1 évet a mostani helyeden. Nagyon rosszul mutat a CV-ben, hogy 2 hónap után lekoccoltad életed első munkahelyét. Kezdetben a tapasztalatszerzés amúgy is fontosabb, de ha 1 év után sem adnak jelentős emelést, akkor le kell lépni.

A szakterület csúcsa nem sokat jelent, ha pályakezdő vagy. Meg vigyázz, mert sokan nem annyira tudják felmérni mi is a csúcs vagy azt gondolják, hogy a szakmailag nehéz területek fizetnek a legjobban. Sokan felülnek a hype vonatra, aztán szembe jön a piaci valóság. Erre nagyon szép példa volt a budapesti crytek iroda, aminél akkoriban nem volt menőbb hely az országban egy informatikusnak, közben fele annyit ajánlottak, mint amit máshol meg lehetett kapni.

Hiba lenne teszteloi vonalra valtani, viszont a brutto 460k valoban hulladek.

Ha megengedheted magadnak anyagilag, akkor maradj 1 evig, aztan lepj valami normalisan fizeto ceghez hasonlo pozicioba.

bruttó 460k vs bruttó 530k?

mennyi az nettóban, 40 ezer? hagyámár...

bruttó 600k fölött már el lehet gondolkodni, az 530-as offert a helyedben kiröhögném