Ha valaki 24 órában dolgozik annak jár a sima fizuja mellé éjszakai pótlék?

Megvan az órabéred és örülsz, ha teljes összegre be vagy jelentve.

Van egy B verzió, amit 8 éve én is választottam, tanulsz és elmész jóval több pénzért valami civil foglalkozást űzni.

Minden járna és kötelező lenne ami a Munka Törvénykönyvében benne van. Pl: Fizetett szabadság, ünnepnapokra dupla alapbér

A probléma csak az, hogy nem igazán tudsz bizonyítani dolgokat, mert még egy normális a munkáltatód részéről lepecsételt jelenléti ív sincs. Az alapvető trükk meg mindíg ott van, hogy amelyik cégre a munkaszerződésed szólna biztonságiőrként valójában az a cég csak a kifizetéseddel, meg jó esetben a bejelentéseddel foglalkozik, de NEM FOGLALKOZIK A MUNKÁLTATÓI JOGKÖRÉVEL.

Sosem attól a cégtől vagy annak emberétől kapod az utasításokat amelyikkel a munkaszerződésed van.

Vagy nem az a cég van leszerződve a megbízóval.

A vagyonvédelemben és más SZOLGÁLATI jellegű munkakörökben az alvállalkozók jelenlétét BE KÉNE TILTANI!

Nulla legyen a számuk!

Ha valaki képtelen munkást fizetni az ne vállaljon el megbízást, meg ne nyerjen már el pályázatokat!

Alapból mindenhol az a "módi", hogy az egyik három fős kft csak pályázatokat nyer meg megbízásokat, aztán ugyanezen cég mindegyik tagjának van 1-1 kft-je valamelyik nagymamája nevén akik meg munkáltatnak.

Amíg ez így törvényileg lehetséges addig mindíg is kihasználják majd ezt a béna törvényt, és vele az embereket!

Lehet itt jönni azzal, hogy tanulj mást meg csinálj mást, viszont mindenhol ott vannak az alvállalkozók...

Ezek ugyanzt a pénzt zsebreteszik mint a melós csak multiplikálva, de közben csak egyszer dolgoznak érte.

720 óra egy hónap akasszon le óránként csak 150 ft ot egy alvállalkozó / ember / szolgálati hely.

Számold csak ki!

Akkor még óvatosan fogalmaztam, mivel a neten jópár 10 évvel ezelőtti megbízási szerződést lehet találni 1500 ft plusz áfás vállalási díjakról, és 10 éve voltak a vagyonőr órabérek nettó 400-500 ft körül.