Vállalkozóknál mik a jelei az "alkalmazotti gondolkodásmód" megnyilvánulásának?
Figyelt kérdés
Tehát aki bár saját vállalkozása van de viselkedésében, gondolkodásában ő valójában alkalmazott maradt, abból nem lépett ki.2022. febr. 21. 20:52
2/5 anonim 
válasza:
válasza:Pont ilyen volt az első főnököm.
Azt hittem ez a normális,aztán rájöttem,hogy lehet az egyetlen volt.
Minden helyzetben a dolgozói mellé állt.
Magától adott fizetésemelést, bónuszt.
Megköszönte a munkánkat gyakran.
Jó légkör volt a munkahelyen.
Bármilyen szituáció volt mindig úgy éreztem,hogy korrekt volt.
Bármi nézeteltérés volt köztünk lehetett vele beszélni és hajlandó volt változtatni a véleményén vagy a szankciókon,ha épp adódott olyan helyzet.
3/5 anonim 
válasza:
válasza:“ órabért kér a munkájáért.” ebben mi a baj? Az ügyfél ezt kéri, akkor elosztom neki 8-cal a napidíjam
4/5 anonim válasza:
válasza:#3 Szerintem se jó példája az órabér az alkalmazotti szemléletnek, de alapvetően sokak szerint jobb, ha nem az idődet adod el, hanem magát a szolgáltatást. Különben sokkal nehezebb lesz árat emelni, vagy máshogy beárazni különböző szolgáltatásokat.
5/5 anonim válasza:
válasza:4, alapvetően egyetértek, de van olyan ügyfelem, akinek jobban tetszik az órabér. Elosztom neki, ha ettől boldogabb.
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2025, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!