Most ugye 200bruttó az alapbér, ez akkor is jár,ha pl csak 19munkanapos a hónap,igaz? bérpapír képpel,segítenél?

Bruttó 200 ezer Ft a béred, ez a minimálbér, az kapja, akinek nincs semmilyen végzettsége, ennél kevesebbet nem adhat a munkáltató.

A cégednél ezen felül létezik a teljesítménybér és a mozgóbér fogalma, mindkettő összege változó, lehet több, de lehet akár 0 Ft is. A szabadság idejére 100%-os díjazás jár.

A hónap 21 napos volt, tehát 1 napra a bruttó 200 ezer Ft alapbérből 9523 Ft jutott. Ha levonod a 2x9523 Ft-ot a 200 ezer Ft alapbérből, kijön a 180 952 Ft, ait az első sorban látsz. Ehhez hozzájön a 31743 Ft teljesítménybér, a 11 875 Ft mozgóbér és a szabadságod idejére járó 23 483 Ft (ami az alapbér+teljesítménybér+mozgóbér 2/21-ed része).

A bruttó 248 053 Ft nettója 164 955 Ft, ennyit kaptál kézhez.

Ha előző hónapban is ugyanennyit kaptál, az azért van, mert megemelték az alapbéredet, de a munkáltatód lecsökkentette a saját jogkörén adható kiegészítést, hogy ne kelljen többet fizetnie.