Dühítő,hogy egy 25 éves alulinak jóval több jár mint egy a tapasztaltabb 25 év felettinek ugyanabban a munkakörben? Helyén van ez így?

#29

Azt ugye tudod, hogy sokan keresnek a minimálbér alatt?

#29!

[link]

Sajnos bőven vannak olyanok, akik a 100e-et se kapják kézhez.

És hol van az előírva, hogy közmunkásnak KELL állni...???

Számtalan cikkben lenyilatkozták ilyen érintettek, hogy azért mennek közmukinak, mert ott nem kell úgy odatenni magukat, mint egy akár minimálbéres rendes munkaheylen. MAgyarul: lusták.

"És hol van az előírva, hogy közmunkásnak KELL állni...???"

Eszed nem sok van. Van egy réteg, aki rá van kényszerülve, nem feltétlenül lustaságból.

Kezeltesd magadat, ha szerinted mindenki aki közmunkásnak áll az lusta lenne.

Azt hiszel, amit akarsz...

Munkaerőpiaci szakértőknek valahogy jobban hiszek...

talán azért, mert egy fiatalnak miután elvégezte a sulit nincsen semmilyen alapjövedelme

valahogy segíteni kell nekik elindulni az életben

tudod te mennyi pluszt jelent egy fiatalnak akár 50k+ fizu?

nemsokat, de jelent valamennyit

#33-nak igaza van

azt meg nem értem, hogy a több évtizede dolgozó korosztályú embereket miért zavarja az, hogy a kormány támogatja a fiatalokat

féltékenység, hogy nem ők kapnak támogatást, amit aztán minden hülyeségre elverhetnek vagy mi a gond?

jaj, csúnya rossz kormány, milyen kirekesztő, hogy segíti a fiatalokat

agyam eldobom komolyan

tanulni kellet volna, aztán nem lenne min siránkozni

"közepes létszámú cégeknél nem fogják alkalmazni, (felvenni) őket, mert ez a helyzet további bérfeszültséget eredményez cégen belül."

Ezt komolyan mondod? Mégis melyik országban élsz? Már eleve annyival lesz kevesebb a fiatal bruttója, hogy annyit kapjon, amennyit az idősebb dolgozó.

Ahogy a CSOK bevezetésével pont annyit nőttek a lakásárak, mint amennyi a támogatás volt, szerintem ebben a helyzetben is valami hasonlóra lehet számítani.

Magyarország így van bekötve sajnos.

37-es, az irigység nem jövedelem függő. Keressenek nyugodtan sokat a fiatalok, csak jó lenne, ha az idősebbek is legalább hasonló bérezésben részesülnének ugyanazért a munkáért.

Továbbá az is sokat számít a bérezésnél (természetesen a versenyszférában - elkeserítő és nulla motiváló erővel bíró, hogy a közszférában dolgozók jelentős része ugyanannyit keres, mint évekkel ezelőtt; és mielőtt azzal jönnél, hogy az ő bajuk, miért nem tanultak [mást], stb., valakinek azt a munkát is el kell látnia, hogy működjön az ország), hogy amikor valaki elhelyezkedett egy adott cégnél, épp milyen volt a versenyhelyzet, milyenek voltak a cég kilátásai, stb. Így alakulhat ki, hogy egy régebbi dolgozó esetleg sose érheti el az új által kapott bért, ha az új olyankor jött, amikor a cégnek volt nagyobb szüksége rá.