Próbaidő alatt táppénz?
Figyelt kérdés
Nov 18-án kezdtem, tehát a 90 nap kb. február 18-án fog letelni. Idén már nem mentem, a 15 napos betegszabadságot töltöm, az ha lejárt, akkor ugye táppénz jönne. Viszont úgy néz ki, rehabilitációs intézménybe (nem állami) fogok kerülni 4-6 hónapra. Na most nyilván a munkáltató nem hülye, és nem fogja állni a 6 hónapot táppénzzel. Mire számítsak? Ha letelt a 15 nap, azonnal szerződést bontanak? Vagy ha a háziorvos ad igazolást erről, legalább a 90 nap végéig lehetne táppénz?2022. jan. 12. 18:01
1/5 anonim válasza:
Teljesen munkaadó függő Én állami szervezetnél dolgozok, az elmúlt 3 évben 2 hölgy is terhes lett a próbaidő alatt (itt 4 hónap) és egészségügyi okok miatt már azalatt veszélyeztetett terhességi táppénzre kerültek. Egyikkel sem bontott szerződés a munkáltatónk. De elméletben gondolom megtehette volna.
2/5 anonim válasza:
el vagy tevedve. a betegszabit fizeti a munkaltato, a tappenzt az allam..
3/5 anonim válasza:
Ha 2 hónap után bemondod, hogy fél évig nem fogsz menni, majdnem biztos, hogy kirúgnak, tökmindegy, hogy betegszabi, táppénz vagy bármi egyéb. Ha visszamész, kezdhetnék újból a betanításodat, semmi érdeke a munkáltatónak téged állományban tartani.
4/5 anonim válasza:
Szerintem sem tartanak meg. Azért próbálj meg fizetetlen szabit kérni arra az időre, hátha. Az igaz hogy megint a 0-ról kell majd betanulnod, de lenne munkád. Kérdés a munkáltató mennyire lenne vevő erre.
5/5 anonim válasza:
Alap, hogy ki kell próbálni mennyi táppénzt enged a ganéj éves szinten. Ha hőbörög, akkor el kell köszönni.
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2025, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!