A munkáltatónak milyen trükkjei lehetnek a minimálbér ki NEM fizetésére?
Figyelt kérdés
Lássuk
a) átjelentés 4-6 órába és csak arra fizetni bért de ugyanúgy 8at dolgoztatni
b) totál feketén alkalmazni annyiért amennyiért
c) kifizetni a minimált de a melóstól kp-ban visszaszedni több tízezret (ha nem adja kirúgják
d) aláíratni vele a kp-s papír a teljes bérről de nem adják oda csak egy részét (ha pofázik /nem írja alá, kirúgják)
Szerintetek mi várható? milyen trükkök jöhetnek még szóba?
2022. jan. 9. 17:00
1/9 anonim válasza:
Hmm. Emberrablás és bebasszák egy kalitkába, majd élete végéig ingyen csicskáztatás.
2/9 anonim válasza:
Kb ezek. De nem tartom valószínűnek, hogy tömegével fordulna elő hasonló eset…
3/9 A kérdező kommentje:
A mi helyünkön ezek mindegyike megtörtént és van amelyik most is havi gyakorlat. A konyhás nő vagy 10 éve itt van a 4 órás bejelentésével nem 4 órában.
2022. jan. 9. 17:16
6/9 anonim válasza:
Szerintem mindenki meg fog lepodni azon hogy sokkal kevesebben fognak trükközni mint azt hinned. Egyszeru a keplet, a melos szepen felnyomja a navnal a munkaltatot, vagy atmegy konkurenciahoz aki rendesen fizet
7/9 anonim válasza:
Alapítványi iskola.
Egyébként kihagytad a vén alkesz főnök trükkjét: egyszerűen nem fizet, mert tudja, hogy úgysem jelentitek fel és ingyen is húzzátok neki az igát. Bérjegyzéket úgysem ad, mert nem igénylitek, viszont néha naponta kétszer is kirúg mindenkit, legalábbis szóban.
8/9 anonim válasza:
Alapítványi iskola, 103829272920383. kérdést láthatták
9/9 anonim válasza:
A teljesítménybér jöhet szóba, ott lehet trükközni, hogy a minimálbér elérése szinte lehetetlen legyen a munkavállaló számára, rizikós, de megoldható.
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!