A minimálbér időarányosan is kötelező egy munkáltatónak? Vagyis 4 órára köteles a felét kifizetni? Nem fizethet akármennyit?
Figyelt kérdés
Olyan ajánlatom van hogy 4 órára bruttó 80. Rákérdeztem nem félreértés bruttó 80. Ami még a 21-es minimálnak se felel meg, mert az 169 volt, 22-ben meg 200.
Tehát a fele az 100 lenne.
2022. jan. 3. 12:38
1/12 anonim válasza:
El tudod küldeni a konrét ajánlatot? Persze húzd ki a saját és a céged nevét.
2/12 A kérdező kommentje:
szerinted ez az ajánlat írásban született? ébredj már fel.
2022. jan. 3. 12:51
3/12 anonim válasza:
Ha ez napi 4 óra, heti 5 nap, havi 4 hét akkor szabálytalan.
Ha rendes 4 órás alkalmazott vagy akkor kötelező a bruttó 100at megadni.
4/12 anonim válasza:
Természetesen időarányosan is jár. A minimálbér meg van határozva napibér és órabér szinten is, tehát a 80 az akkor vagy nem 4 óra, hanem kevesebb, vagy valami nincs rendben.
5/12 anonim válasza:
Akkor nevezd meg a céget amelyik ezt az ajánlatot adta.
6/12 A kérdező kommentje:
"Ha ez napi 4 óra, heti 5 nap, havi 4 hét akkor szabálytalan."
miért és ha napi 10 óra 8 munkanapon keresztül , akkor szabályos?
mert a 4 órás állás az havi 80 órát tesz ki, ha minden nap kell menni, de lehet ezt 10 órába 8 napra tömbösíteni.
és erre már nem kell a 100at bruttóban megadni?
2022. jan. 3. 12:53
7/12 A kérdező kommentje:
"Akkor nevezd meg a céget amelyik ezt az ajánlatot adta."
nem nevezem meg.
2022. jan. 3. 12:53
8/12 anonim válasza:
Áh már megint hazudsz, nincs ilyen cég:)
9/12 anonim válasza:
Havi munkaidő nem 160 óra. Havonta változik. 2022ben lesz 152 órás hónap is és lesz 184 órás is.
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!