Mit jelent a „bérnyomás“ fogalma a munkaerőpiacon? olvasom hogy a minimálbér emelés bérnyomást eredményez ott is, ahol minimál felett fizetnek
vagyis azt jelentené hogy az egybites józsinak emelik a minimált mert az állam erre kényszeríti a céget és erre elkezdi verni az asztalt a Feri melós is, hogy bár ő minimál felett kap eleve de ha józsinak emeltek akko'' emejjenek mán neköm is...
ezt jelentené?
"Most, hogy 200 a minimál, igencsak elértéktelenedett a "jó fizetése"."
És az eredménye ennek mi? mert a cég egy fillért nem emel annak aki nem minimálos.
senkit se érdekel hogy eddig 50-el volt minimál felett most meg csak 10-el.
Na vajon honnan? Onnan hogy megmondták hogy nem lesz emelés semmi.
Aki minimálos az kapja azt az emelést. aki nem minimálos nem kap semmit.
Ezt a kifejezést bérfeszültségnek ismerem. Az jobban kifejezi ugyanazt.
Lényegèben egymásra torlódnak a bérek, a minimàlbér sokkal jobban emelkedett (~20%) mint amit esetleg a magasabb bérkategóriàkban emelne a vállalat.
Így az alacsonyabb kèpzettsègű dolgozó, alacsonyabb kvalitást igénylő munkakörben arányaiban sokkal jobban kezd keresni mint egy magasabb végzettséget//kvalitást igénylő.
Főleg a nagyvàllalatoknál érhető ez tetten. Én egy többtízezres nagyvállalatnál dolgozom, itt érezzük ezt évről évre pl.
Ha gondolod, kifejtem jobban.
"akkor kezdeményezzen bértárgyalást."
És azt hogy kell csinálni azt elárulod? ha a vezetőség le se hajlandó ülni senkivel 5 percre se, ha bérről van szó?
Akkor hogy kell tárgyalni ha le se ülnek velem?
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!