Milyen végzettségű, tudású emberre lesz szükség az elkövetkező 10 évben?

Kár, hogy nem dolgoztál még SSC-ben, ahol a munkafolyamatok 80%-át ki tudná váltani valami gyengébb AI is, csak ugye megéri biorobotokat tartani, mert fizetik az adót meg költenek. De nem lesz ez mindig így.

Az sem butaság, hogy ha a 14 éves kínai gyerek olyan gyorsan programoz, amilyet egy 35 éves senior programozó fel sem fog, akkor miért érné meg a 35 évest alkalmazni?

#24 A 14 éves kínai gyerek még gyerek. Az még ált suli 8. osztály. Teljesen megbízhatatlan, semmi felelősségérzete, 0 soft skillek. Nincs semmi projekttapasztalata, sehol nem találkozik olyan munkafolyamatokkal és problémákkal, mint munkahelyen. Az hogy gyorsan kódol, pont nem érdekel senkit, tökre nem arról szól ez a szakma, meg maradjunk annyiban, hogy ő nem éppen a munkahelyi elvárásoknak megfelelően programoz és nem olyan nagy kódbázisokon.

Közben pont az a legnagyobb baja az IT szektornak, hogy 30 felett sokan váltanak fejlesztésről valami manager / lead / egyéb támogató szerepkörbe. Aki meg marad fejlesztésben azt jó fizetéssel és egyéb extra kiváltságokkal megtartják a cégek. Nagyon nehéz átcsábítani a 10+ év tapasztalatos embereket új helyre, kicsi a mozgás a piac ezen szintjén.