Felmondás? Aki tud légyszi segítsen szerintem csak az ember hiányzik az ilyenekből.

Ha a próbaidőt letöltötte, akkor a felmondási időt le kell dolgozni.

A főnök nem azért lesz szemét, ha betartja a törvényt.

A munkavállaló jogosult rendes felmondással munkaviszonyát megszüntetni. A munkavállaló ezt a felmondást nem köteles indokolni. A felmondási idő a munkavállaló felmondása esetén az általános szabályok szerint alakul, így alapesetben harminc nap, amely a munkáltatónál munkaviszonyban töltött évek számától függően hosszabodhat meg. A munkáltató a törvény elfogadott értelmezése szerint nem köteles a munkavállalót a rendes munkavállalói felmondás eseténa munkavégzés alól felmondani. A munkavállalói felmondás akkor mefelelő, ha azt a munkáltatói jogok gyakorlójával közlik, írásban adják át neki. Amennyiben a munkaszrződés eltérően nem rendelkezik, úgy végkielégítés nem jár munkavállalói felmondás eseténa munkavállalónak.

[link]

ha ő mondd fel, akkor is ki kell adni a papírjait, és nem köteles a munkáltató közös megegyezést írni rá, ha nem közös megegyezésről van szó (amúgy mi a francért kellene a munkaváltatónak hazudnia??) nem mellesleg 1 hónap munkaviszony után úgysem kap munkanélkülit

amúgy meg bemegy a HR-re beadja a felmondását és megvárja a papírokat, ugyanis kötelesek kiadni ;) ha nem teszik, akkor irány a Munkaügyi Bíróság...