Milyen programmal készítitek az önéletrajzot?

Én kb 10 éve csináltam egyet Europass-al, később csak azt módosítottam. Most úgy néz ki, hogy LibreOffice-ban módosítom az adott pályázatnak megfelelően aztán PDF-ben elküldöm.

A programtól sokkal fontosabb a tartalom. Legfelülre kerüljenek az adataid, aztán a korábbi munkahelyek időrendben visszafelé. Itt csak röviden legyen leírva, mit dolgoztál és pl milyen rendszerekel/programokkal/stb dolgoztán.

Majd a munkahelyek után az iskolák és a nyelvismeret és ha még marad hely, a végére lehet pár plusz infót (pl jogsi, online képesítések, hobbi , stb) adni.

A lényeg: ha egy oldalnál hosszabb az önéletrajzod, az általában rossz omen.

#12, ez az “egy oldalnal hosszabb rossz” dolog valami ritka nagy hulyeseg.

Az elnult evekben boveb 100-as nagysagrendben interjuztatok (engineering manager vagyok, IT csapatokat vezetek), az utolso 2, max 3 munkahely adata fer ra egy oldalra kb, az meg nagysagrendileg mondjuk 5-9 ev. Se diploma, se nyelvtudas, se adatok, semmi.

De nekem felsovezetokent is vicces lenne egy oldalas CV, maradjunk annyiban, hogy inkabb a 3 oldalon belul tudok maradni. :)

“ A lényeg: ha egy oldalnál hosszabb az önéletrajzod, az általában rossz omen.”

Juj, te szîvbajt kapnál az enyémtől – 5 oldalas és a pályázataim 95 %ra behívnak

“ Tudna nekem valako segiteni egy normalis CV-t irni?”

Írd meg, küldd át személyes adatok nélkül és megmondom, hogy mit javíts rajta!

19, nyugodj meg végigolvassák (ez kiderül már az első telefonból általában), de ha nem, akkor is úgy van szerkesztve, hogy a lényege az arcukba van tolva (és csak a releváns tapasztalat van benne, de mivel projektmunkáim vannak az utóbbi években szükséges a hossz… emellett a szükséges tanfolyamok felsorolása sem rövid és extrém mód szükséges)

És a másik oldalról: én interjúztatóként preferálom a normális hosszúságú önéletrajzokat, ami részletesen leírja, mik voltak a feladatok, milyen technológiákat ismer a jelölt…felesleges egymás idejét pazarolni, bár volt már rá példa (pre-covid), hogy az illető önéletrajza nem volt túl rossz, de nem volt benne sok info, skype interjú lett belőle, mert volt benne némi potenciál, de elrángatni nem akartam (kiderült, hogy gőze sem volt arról, amiket fő pontként beírt az önéletrajzába, de ez más kérdés… csak a szakmánkban szeretnek dobálózni pár kulcsrövidítéssel)

És vettem fel olyat, aki a CV szerint hasonló pozícióban sem dolgozott, de a leírt részfeladatai alapján alkalmasnak találtam egy interjúra … ami annyira jó volt, hogy ketten veszekedtünk rajta, kinek a csapatába kerüljön… én nyertem és nagyon jól jártam vele. A vicc, hogy a másik jelölt, akit szintén mindketten alkalmasnak találtunk az interjún és a másik csapatban kötött ki, és több hasonló pozícióban volt, arról kiderült, hogy mesélni tud, de gyakorlatban alkalmatlan a feladatra