Ez ilyen bevett dolog, hogy nagyobb multiknál akár jó pár hétbe telik, míg egyáltalán kiderül, hogy mit is kell majd ott csinálnom?

9-es igen, ez így működik (szintén multi). A járvány előtt ez ugye úgy volt, hogy megmondtuk az ifjú kollegának, hogy sétáljon körbe az irodában az X,Y,Z csapatokhoz, ahol jellemzően egy kollegával elsétáltak egy kávéra, és elmesélték neki, mit csinálnak ők, és az hogyan illeszkedik az új ember csapatának a munkájához, és melyik az a probléma, amivel őket kell keresni.

A köv. lépés az volt, hogy kapott az illető egy "igazi" feladatot, és egy rutinos kollega leült mellé és mutatta neki mit kell csinálni.

Home office-ban mindkettő sokkal nehezebb.

Sajnos egy ilyen környezetben nem könnyű olyan feladatot találni, amit egy frissen kezdett ember önállóan el tud végezni. Használd ki az időt, tanulj, fejleszd magad mert pár hónapon belül nem lesz rá időd.

Én egy nagy multinál kezdtem HR osztályon. Első két hétben nem kaptam semmi feladatot, sőt még asztalom sem volt, így az iroda előtti folyosón ücsörögtem egy kényelmetlen széken 2 hétig. Utána kaptam munkát, meg egy mentort aki semmit nem segített, hiába kérdeztem. Többször szóltam a főnöknek hogy nem segít a mentor, nem tudom megcsinálni pedig csinálnám, akkor végül adott egy másik mentort.

Munkaintenzitás változó, vannak olyan napok amikor 1 órát dolgozom, de van olyan amikor 14-et, a fizetésem pedig fix.