Elvárható ez a fizetésemelés?
Figyelt kérdés
Versenyszféra, IT. Jók a lehetőségeim, nagy és jó profitot termelő cégről van szó, ahol jól teljesítek. Minden évben van fizetésemelés. Elvárható részemről az, hogy a minimálbéremelés összege + inflációkövetés legyen a minimális alapja a fizetésemelésemnek? Elvégre ha ezeket megkapom, akkor azzal csak azt érem el, hogy nem keresek kevesebbet.2021. okt. 5. 13:00
1/8 anonim válasza:
Tiplizz el máshová, ha nem emelnek, Linkedinen van vagy 300 nyitott IT pozíció
2/8 anonim válasza:
"minimálbéremelés összege"
Mármint százalékosan?
3/8 anonim válasza:
A minimálbér emelkedése, az hogyan csökkenti a Te személyes fizetésednek az értékét? Az érvelésedben elvi hiba van.
4/8 anonim válasza:
Ha százalékosan érted akkor nem valószínű. Ha nominálisan akkor biztos. Inflációkövető emelés teljesen jogos elvárás. Ha régebb óta nem volt emelés, akkor ezen felül szerintem nyugodtan kérhetsz egy 5-7 %-ot, ha nem adják meg akkor válts helyet.
5/8 anonim válasza:
Ezt a minimálbéres dolgot nem értem én sem, ez nem így működik.
6/8 anonim válasza:
A minimálbér emelés irreleváns. Az inflációkövetés jogos, és hivatkozni is lehet rá. Bár IT-ban ez elég szerény, ennél valószínű többet is kérhetsz.
7/8 anonim válasza:
Attól is függ, milyen szinten és mekkora fizunál.
Mert junior szinten nem hiszem, hogy elvárható egy 5-7%-tól nagyobb emelés, de 800 ezerről 900-ra emelés simán meglehet.
8/8 anonim válasza:
IT-ban felesleges béremelést kérni, elmész interjúzni és kétszer annyit fogsz kapni mint amit adtak volna
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!