Ez nem kizsákmányolás?

Egyrészt valóban nem korrekt a munkaadó részéről. Másrészt meg ha nem tetszik, semmi nem gátol meg abban hogy elmenj máshova, több pénzért.

Kizsákmányolásról nem beszélhetünk ebben a helyzetben, mivel egy KÉTOLDALÚ megállapoáds (munkaszerződés) alapján dolgoztál ott, TE is elfogadtad ezt a fizetést. Ha neked nem megfelelő ez a fizetés, és szerinted ez kizsákmányolás, miért fogadtad el? Amikor a 20 ezres fizetésemeléssel akarták kiszúrni a szemed, mondhattad volna, hogy vagy 60 lesz az a 20, vagy nem írod alá. Nyilván volt valami oka hogy nem ezt tetted.

Nálunk a környező műhelyekben 5 ezer forintos órabér alatt senki nem vállal szerelést.

Jó ehhez lejön, hogy bruttó, mire a nettója csak 3500 plusz a műhelyt és a szerszámot is a vállalkozó adja. De akkor is egy 2000-es órabér lenne a minimum a szerelőnek.

Havi 160 óra...

Nyílván nem szóltál idáig, úgy voltak vele, hogy akkor nem emelnek. 1 éve meg "válság" volt akkor meg azért nem akartak emelni.

Igaza van. A kis vállalkozókra ez jellemző. Ha te nem pampogsz, hogy kevés a fizetés, akkor neki nem érdeke jelentősen emelgetni, vagyis nem is fogja megtenni. Fogadd el és jegyezd meg, hogy érdemes minden év tavaszán újra tárgyalni a béredet. Ezt neked kell felhoznod ilyen helyen!

Azt viszont tudja, hogy ennyiért már nem talál embert (nem is igen találhat, ha szakmunkást keres, hiszen a szakmunkás minimálbért máshol is megkapná, miért menne éppen oda).

Egyszerű ez, mint a faék. Fogadd el az emelést és kezdj el nyitott szemmel járni. Találni fogsz ennél jobban fizető állást is, idővel pedig nyithatsz saját műhelyt.

A főnök inast keres mrgint, mrg 3 éve te voltál inas.

Szóvsl vannak ott más szerelők is.

Kérdezd meg tülük, hogy ők mennyit keresnek. A tudásodat és teljesítményedet összehasonlítva velük mérlegelj.

Kedves Kollega. Ne haragudjon, hogy minimálbérért foglalkoztattuk. Nem is sejtettük, hogy a fizetés is motivációt jelenthet az elhivatottság és a kihívások mellett.

üdv

A főni