Ha egy cég minimálbérrel jelent be, akkor még a munkakörről is hazudik a bejelentésben?

Tanácsot szeretnék kérni hogy jól gondolom-e amit gondolok.

A munkáltató csak minimálbérre jelentett be, noha bőven nem annyit keresek. Ez eddig a szokásos simli, semmi extra.

De én szakképzettséget igénylő munkakörben dolgozom, szakképzettséggel, vagyis én elvileg a GBM-nél alacsonyabb bért nem is kaphatnék. Minimálbért én jogszerűen nem kaphatok.

Akkor ez azt jelenti, a munkáltató a bejelentésben nem csak a bérről hazudott, hanem a betöltött munkakörről és a hozzá tartozó FEOR kódról is? Mert ezek is részei a bejelentésnek, ha jól tudom.

Szakképzett embert be lehet egyáltalán jelenteni minimálbérrel ha korrekt valós a FEOR-kód?

Vagy a cég egyszerűen beírt egy olyan FEOR-t amely egy segédmunkást takar (pl) és máris „jogszerű“ a minimálbér?

tehát a cég még ezzel is csal?