Ideiglenesen elvállalnék egy 4 órás minimálbérre bejelentett munkát. A későbbiekben szeretném kérni a 6 órás nem minimálos bejelentést. Mennyi a különbség?
A jelenlegi 4 órás minimálbér kb 80 ezer ft. Mennyivel több kiadása lenne a munkáltatónak az állam felé, ha 6/8órára jelentene be pl 200 ezer bruttóval?
A fizetést kézbe adja, egy műszakos nem kibírhatatlan fizikai munka, számomra nagyon jó fizuval. Ezek szépek s jók is , de ez miatt max félév múlva keresnem kell rendesen bejelentett munkát. Ha megtudnék vele egyezni vele a fentiekben, akkor annyival kevesebb fizetés adhatna, s talán én is megmaradnék.
"A jelenlegi 4 órás minimálbér kb 80 ezer ft."
Hárt ez nagyon nem így van:
2020-ban a minimálbér bruttó 161 000 forint ami nettó 107. 065 ft, 8 órás munkaviszonyban, azaz 4 órásnál 53.500 ft-ot kapnál.
A garantált bérminimum pedig 201.600 ft, ami nettó 140.049 8 órás munkára, tehát nettó 70 ezer ft a 4 órára.
4 órás minimálbér a munkáltatónak 95795Ft-ba kerül, ebből amit te kapsz 53500Ft.
Bruttó 200-nál 238ezer a munkáltató költsége, és 133-at kapsz te.
Magyarul, akkor 53ezret kapsz hivatalosan és kb 256ezret borítékban.
A munkaadó költsége kb 95800+342000 = 437800Ft.
(A 342ezer úgy jön ki, hogy ahhoz, hogy te 256-at borítékban kapj, azt osztalékként ki kell venni a cégből és adózni utána)
Ha hivalatos bért akarnál, akkor ugyanennyi munkaadói költség mellett 244ezer lenne a nettód.
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!