Ezeket mennyire kell megbecsülni egy munkahelyen?
Egy nagy IT-s multinál dolgozom, ez az első munkahelyem. Ott tartok, hogy ideje lenne váltani, ugyanis akkor nagyjából nettó 100e forinttal többet is kaphatnék. Viszont vannak olyan dolgok a jelenlegi cégemnél, amik elgondolkodtatnak. Ezek a következők:
- nincs az évnek olyan időpontja, amikor ne hagynák, hogy szabadságot vegyek ki
- prémium kategóriás eszközökkel dolgozunk és megadják, amit kérünk. Ha szeretnék egy plusz hardvert (mondjuk egy harmadik monitort), akkor a beszerzik nekem egy héten belül
- irodában korlátlan snack/mindenféle üdító/kávé/gyümölcs fogyasztás
- nem felügyelik a munkát. Ha ugyanezt a teljesítményt tudnám hozni napi 2-3 óra munkával, akkor nem szólnának érte. Nem érdekli a vezetőséget, és észre sem vennék
- sok béren kívüli juttatás (magánkórház biztosítás, karácsonyi ajándék 200e forint értékben, stb)
- folyamatosan figyelik a "jólétünket": heti rendszerességgel megkérdezik mivel nem vagyunk elégedettek, stb. Ha valami nem jó, igyekeznek orvosolni, nem szarnak le minket
- biztosítanak lehetőséget a fejlődésre, folyamatos visszajelzések vannak, elmondják miben kell fejlődni az előléptetéshez
Ezek mennyire gyakoriak más cégeknél? Annyira nekem nem fontos a pénz, hogy máshol kihajtsák a belemet, és szarba se nézzenek. Ha hozzávesszük azt, hogy nagyon jók a kollégák, szeretek dolgozni ezen a helyen, akkor szerintetek megéri kockáztatni egy magasabb fizetésért?
válasza:Kérj fizetésemelést!
De amúgy az a kérdés a netto 100k az a mostani fizud hány %a? Én egy ilyen jó helyről csak akkor váltanék, ha min ’25%kal több az új helyen a fizu. IT körökben a plusz netto 100 kb 10-15%
válasza: válasza: válasza: válasza:Figyelj, itskent mondom, ev vegen odamesz a felettesedhez elmondod hogy te ugy erzed hogy alul vagy kicsit fizetve, szeretned ha komolyabb feladatokat adna neked de mellette azt is hogy a fizeteseden emeljenek. Nem biztos adnak annyit mint egy jo hely, de eljuthat a fizud olyan szintig ahol mar csak 30-50k kulonbseg lenne. Megeri ezt megprobalni.
Másik dolog, egy jo hely ahol nem egsz ki hidd el tobbet jelent mint havi netto 100. Ha 100-al tobbet keresel de kiegetnek akkor 1-2 ev mulva mar nem fogod erezni az erot, a hajtast, a tudasvagyat stb es kevesbe leszle versenykepes mint a tobbi kollega.
3. Mar most is elmehetsz interjukra, nagyon sok jo ceg van (kb 5 budapesten) ha leinterjuzol es belemennek teszem fel netto 100-200 al tobb fizuba. Akkor oda tudsz menni a felettesedhez es felmutatni hogy neked ennyit ajanlottak, de nem mesz at ha mittom 30000-el kevesebbet ok is megadnak.
válasza:Attól még nem érzem magam alulfizetettnek, hogy kaphatnék többet is akár :D
"Akkor oda tudsz menni a felettesedhez es felmutatni hogy neked ennyit ajanlottak, de nem mesz at ha mittom 30000-el kevesebbet ok is megadnak."
Lehet, hogy ez egy bevált szokás, de én ilyet soha nem csinálnék. Nekem nagyon nem pálya ez a fenyegetőzés. Főleg úgy, hogy nem szolgált rá a cég, mert szerintem nagyon jól bánnak a dolgozókkal.
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!