Egy KKV más világban él a fizetések terén Budapesten, ha bruttó 170-180-as béreket kínál(na ha lenne kinek)?

Ha nem talál ennyiért embert, akkor majd emel rajta, vagy nem emel és becsődöl. Ha meg talál, akkor miért kínálna többet?

Sajnos a magyar valóságban élnek. Egy nettó 180 000 fizetés a munkáltatónak 315 000 forintba kerül. Ha egy KKV piaci alapon működik akkor, nagyon nehéz profitot termelni ilyen munkaerő költség mellett. Ezek a cégek sajnos nem túl termelékenyek, mivel nincsennek milliárdjaik fejlesztésekre. Viszont a piaci versenyt torztija a rengeteg fekete és szürke megoldás és a sok kormány közeli vállalkozó. Mindig van egy nagyobb verseny társ aki úgy próbál piacot nyerni, hogy árversenybe kezd. Szóval ezért keresnek olcsó és nyúzható munkaerőt a KKV szektorban.