Szülés után megyek vissza dolgozni 30órában, de a szabik kivétele alatt 40órára kapok a bért?

Pénzben vagy szabadidőben ugyanott leszel.

A szabadságot órában tartják nyilván, tehát x nap * 8 óra szabadságod maradt bent.

Az, hogy hogy fogják elszámolni, attól függ, hogy az új 30 órás szerződést mikor írod alá, a szabi kivétele előtt vagy után.

"Nekem maguktól mondták, hogy a megelt béren, 40 órán fizetik a szabit, és majd utána tesznek át 30 órára.

Egyébként elôtte írjuk alá."

Akkor mi volt a kérdésed, ha mindent tudsz?

Ha aláírjátok a szerződésmódosítást részmunkaidőre és X. Y. naptól hatályos, Te pedig utána veszed ki a szabadságot, akkor a részmunkaidőre járó bérezés alapján számolnak. Ha még előtte veszed ki, akkor a teljes munkaidős szerződés alapján számfejtenek.

A szerződés aláírásának napja mindegy, az a lényeg, hogy mikortól hatályos az "új" szerződés. Előtte veszed ki a szabit, vagy utána. A bérezést az határozza meg.

Leírtuk már.

Ha még előtte módosítjátok a szerződést, akkor a részmunkaidőre járó összeg jár, ha nem, akkor a teljes munkaidősre járó összeg jár.

Azt a munka törvénykönyve határozza meg, hogy a szerződésben foglaltaknak eleget kell tenni.

Szerződésmódosítás időpontjáról a két fél dönt. Ezt is az MT határozza meg. De magát a módosítás időpontját már a két félre bízza.