Mi az oka annak, hogy a magyar álláshirdetések túlnyomó többségében nem írnak fizetést?

Hmm névtelen fórumokon próbáltál rákeresni a cégre meg pozira?

Pl glassdoor stb (magyarok is értékelnek, pl az én pozimhoz majdnem jó átlag összeg van írva :D )

Ha beleírják a fizetést az álláshirdetésbe, két dolog történhet. Az egyik az, hogy a kutya sem jelentkezik, annyira alacsony a kínált bér az elvárásokhoz képest. A másik az, hogy a bér ugyan jó, mert a munkaadó már rájött, hogy banánért csak majmot lehet kapni, de mikor a 8-10 éve ott dolgozók meglátják, hogy az utcáról frissen beeső jelöltnek másfélszer annyit kínálnak, mint nekik, akkor még jobban fognak morogni, mint addig. Pedig azért kisebb az ő bérük, mert a vezetők tudják, hogy aki már tíz éve ott van, az hiába elégedetlenkedik, nem fog lelépni.

Úgyhogy marad a maszatolás, ködösítés, fingfestés - hivatalosan azért, mert ha megadnák a fizetést, akkor nem lenne béralku. A valóságban egyébként sincs béralku, hanem a munkaadó diktál, mert neki sokkal nagyobb a gazdasági ereje. Ha a munkavállalónak nem tetszik az ajánlat, megköszönik szépen a részvételt az interjún, mehet Isten hírével. Majd jön a következő, akinek elég lesz a pénz. Esetleg ugyanaz a jelentkező jön vissza pár hónap múlva, mert lejjebb ad az igényeiből. Ha az embernek épp nincs munkája, de jönnek a sárga csekkek, amiket be kellene fizetni, egy idő után lejjebb mennek az elvárások a munkahellyel szemben. Addig pedig, amíg nem sikerül meghozni az új embert, a már ott lévőkből taposnak ki még többet, egyesek még tapsikolnak is hozzá, hogy lehet túlórázni, mert úgy legalább keresnek annyit, amennyiből normálisan meg lehetne élni, ha lenne idejük elkölteni a világ összes túlórája mellett.