Miert kezdenek az emberek egy bizonyos kor utan (45 felett) uj diplomaba, mikor szinte kizart h valaha is allast kapjanak?

Sztem csak maguknak/hazastarsnak/szülőnek akarnak bizonyítani, hogy még tudják csinálni.

Akikrt ismerek, ők többnyire ezért csinálták, hogy mondjuk 3 gyerek és 15 év otthon töltött idő után is "képesek" rá.

Mert nem kizárt. Miért lenne kizárt? Ha valakinek van 20 év munkatapasztalata, majd úgy dönt, hogy pályát akar változtatni, akkor szerez egy dipolmát és jelentkezik állásokra. Semmivel se kisebb az esélye, mint egy 0 munkatapasztalattal rendelkező pályakezdőnek, sőt, neki már van sok év munkatapasztalata, ami előny, akkor is ha nem az adott szakmában.

"a beteg versenyszfera 30 feletti palyakezdoket alig alkalmaz" Gondolom rengeteg tapasztalatod van benne...

"De a cegek..." biztosan van sok ilyen, de nem jelenti azt, hogy mind ilyen. Pláne ha szakember hiány van.

Az meg már bocs, de végképp hülyeség, hogy valakivel 6-7 év munkatapasztalat után, 30 év felett ne álljanak szóba. Ők azok, akik a leginkább könnyen elhelyezkednek, mert már komoly tapasztalat van mögöttük, belőlük lesznek a menedzserek, ilyen-olyan igazgatók, helyettesek.

Senki nem fog felvenni egy pályakezdő vagy 1-2 év tapasztalattal rendelkező huszonévest ha komoly tapasztalattal rendelkező embert keres egy fontos pozícióba.

Vagy te komolyan azt hiszed, hogy 30 év felett már senki nem megy sehova, ugyanott dolgozik a következő 30 évében?