Egészségi állapotom megromlott. Régi beosztásomba az üzemorvos nem enged dolgozni. Máshoz nem értek. Végkielégítést milyen felmondással kaphatok? 10 éve vagyok a cégnél.

úgy néz ki ma ilyen link osztós napom van:)

[link]

itt kérdezd meg, 1-2 napon belül (vagy van ,hogy pár óra alatt) kapsz szakszerű választ.

Végkielégítést csak akkor jár, ha ők mondanak fel neked rendes felmondással. Ha te mondasz fel, vagy közös megegyezéssel szűnik meg a munkaviszony, akkor nem jár.

Bár a közös megegyezésben is meg lehet egyezni kompenzációról, ezt semmi nem zárja ki. Csak épp az nem végkielégítés, és azzal lehet, hogy rosszabbul jársz. De azt se zárja ki semmi, hogy jobban járj. Ahogy megegyeztek.

Végkielégítést " Rendes felmondás a munkáltató részéről" erre jár. A munkajogviszony megszüntetése közös megegyezéssel ebben is meg lehet állapodni, hogy fizetnek neked végkielégítést, de több szempontból sem javasolnám, max. akkor ha rögtön eltudsz helyezkedni.

1.) ha van biztosításod ami munkanélküliként tehermentesít némely fizetési kötelezettség alól akkor annak a feltétele, hogy rendes felmondással küldjön el a munkáltató

2.) 10 év után 55 nap felmondási idő és 3 havi végkielégítés jár, és ha nem találsz rögtön munkát anyagilag el vagy látva jut időd levegőt venni

Egyre figyelmeztetlek, ha felajánlanának más munkakört, az egészségi állapotodra hivatkozva, és neked az nem felel meg tudd nem vagy köteles elfogadni, mindenképp a munkáltatónak kell felmondani. Az is lehet felajánlják, hogy átképeznek valami más munkakörre, habár a tapasztalat az, ha már nem vagy alkalmas egy munkakörre nem számít, hogy addig jól végezted a munkát, akkor az el van felejtve.

és itt egy link ahol részletesen le van írva a munkaviszony megszűntetése rendes felmondással.

[link]