Mennyire releváns bepótolni olyan munkaidő hiányt amiről nem tájékoztattak időben?
Figyelt kérdés
Röviden tömören munkába lépést követően, a HR hibájából (elfelejtettek szólni) nem dolgoztam egy munkanapot még a hónap elején és most értesítettek, hogy van munkaidő hiányom amit 30-áig pótolni kell. (Ebbe beletartozik 2x4 óra tréning miatt és egy teljes 12 órás nap) Mennyire kötelezhet a munkáltató ennek a munkaidőnek a "pótlására" amennyiben ez nem saját hibámból adódott?2021. ápr. 28. 19:14
1/5 anonim 
válasza:
válasza:Ha elso 3 honapodba vagy akkor ha sokat pattogsz akkor indoklas nelkul felmondanak neked aztan mehetsz zabhegyezni, persze azt is mas hibajabol
2/5 anonim válasza:
válasza:Mondd, hogy írják ki fizetés nélkülibe. Meg van oldva. vagy szabiba.. ha megéri neked rááldozni 1,5 napot.
5/5 anonim válasza:
válasza:Nekem egy kb. 1 hónapnyi képzést fizettek ki. (inkább több volt) Mintha dolgoztam volna. Megkaptam a fizetésemet! De nem mindenki fideszes! Van aki ember!
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2025, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!