fejléc
Gyakori kérdések Belépés Új kérdés Véletlen kérdés
Keresés
Kezdőoldal » Üzlet és pénzügyek » Karrier, fizetés » Több órás próbafeladat?

Több órás próbafeladat?

Figyelt kérdés

Mit gondoltok arról, ha egy első körös 20 perces (kb mutasd be magad, elmondjuk mi a feladat) interjú után adnak olyan feladatokat, ami több óra is lehet. És még a komolyabb, normális interjú nem is volt.


Néha van, amikor 30-60 perc, azokat megcsinálom. Szellemi munkakör.


2021. ápr. 9. 15:18
 1/10 A kérdező kommentje:
Az kimaradt, hogy gyakran másnapra kérik.
2021. ápr. 9. 15:20
 2/10 anonim ***** válasza:
70%
Rendben van, nekem is volt már 3 órás Excel tesztem. Gondolom programozásnál még jellemzőbb ez.
2021. ápr. 9. 15:25
Hasznos számodra ez a válasz?
 3/10 anonim ***** válasza:
78%

Ha nem akarod nagyon az állást, akkor hagyd a fenébe a próba feladatot. De ha akarod...

Iratkezelő állásra jelentkeztem. A kezembe nyomták a 40 oldalas iratkezelési szabályzatot, hogy másnapra ha megtanulom felvesznek. 97%-os tesztet írtam belőle egy óra hossza alatt. Felvettek.

2021. ápr. 9. 15:31
Hasznos számodra ez a válasz?
 4/10 anonim ***** válasza:
29%

Szerintem korrekt a próbafeladat.


Én fejlesztőket interjúztattam úgy, hogy én is fejlesztő vagyok.

Sokan vissza sem küldik. Volt egy srác, aki szimpatikus volt még adtam támpontokat is, hogy mikre figyeljen.


Értem én, hogy munka mellett a 2 óra is idő, de ha váltani akarsz, akkor bele kell tenni az energiát.


Ha meg ennyit nem ér neked egy váltás, akkor szerintem felesleges. Az új helyen ha felvesznek, akkor is így állsz hozzá, hogy na még egy 20 perces feladat, én nem csinálom?

2021. ápr. 9. 16:13
Hasznos számodra ez a válasz?
 5/10 anonim ***** válasza:
70%
Ha a pozíció indokolja, akkor miért ne. De ha másnapra kell akkor otthonról végezhető. Nem olyan gáz szerintem
2021. ápr. 9. 16:25
Hasznos számodra ez a válasz?
 6/10 A kérdező kommentje:
Azért nyilvan mashogy allok hozza, ha mar felvettek. De ugy, hogy vagy elso interju elott, vagy egy tiz perces bemutatkozo utan kuldik, ugy mas.
2021. ápr. 9. 16:50
 7/10 anonim ***** válasza:
76%

Miért, hogy kellene tálalni?


Vagy az jobb ha felmondasz a másik helyen, felvesznek próbaidőre és első nap vagy pár nap után rúgnak ki?


Szerinted mi lenne a módja akkor ha nem a próbafeladat?

2021. ápr. 9. 17:43
Hasznos számodra ez a válasz?
 8/10 anonim ***** válasza:
60%
Nekem annak idején a bemutatkozó elbeszélgetés után 60 perces feladatot adtak. Én elfogadtam, az időmbe belefért és nem is kifogásoltam, mert szépen elbeszélgethetünk, de a feladatra adott válaszaimból derült ki, hogy mennyire tudnám ellátni a feladatot.
2021. ápr. 9. 18:38
Hasznos számodra ez a válasz?
 9/10 anonim ***** válasza:
Ezt úgy illene tálalni, hogy bármilyen interjú ELŐTT közlik ezt, a körök pontos számát és minden releváns infót. Erre vannak a hr gyakornokok. Nem?
2021. ápr. 9. 20:10
Hasznos számodra ez a válasz?
 10/10 A kérdező kommentje:

Na igen. Nagyon ritkan latom, ahol a hirdetesben reszletezik mi a folyamat menete.


Ugy vagyok vele par napot illene adni, ha van munkaja az embernek, ha nincs. Azert tobb ora tul sok egy 10-20 perces interju utan, ahol amugy ugyanazokat kozoltek, ami az interjuban volt.


A masik, amit szeretek, hogy a hirdetesben mondjuk 1 nagy projektrol van szo, ahhoz adsz meg fizetesi igenyt. Majd interjunk kozlik, hogy ja, amugy tobb van, ugye tarthato az a fizetes, amit az egyre adtam meg?


Vagy tok mas, amit a hirdetesben irtak le. Amiket ott kozoltek, elvartak es csinalnad, azzal kb alig fogsz foglalkozni.

2021. ápr. 10. 09:44

Kapcsolódó kérdések:

Üzlet és pénzügyek főkategória kérdései »
Üzlet és pénzügyek - Karrier, fizetés kategória kérdései »



Minden jog fenntartva © 2025, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!