Nem csak a tényleges nyelvvizsga bizonyítvány számít nyelvtudásnak,ugye?

Teljesen felesleges nyelvvizsgára költened a pénzed. A közszférán kívül a cégek 99,999999999%a sose fogja kérni. Nem tudom milyen hülye cégbe akadtál bele.

Én pl már akkor röhögőgörcsöt kapok, amikor tesztelni akarják az angol nyelvtudásom, mivel ez az én karrierszintemen már sértés, de volt már olyan fejvadász liba, aki próbálkozott mostanság is (hozzáteszem, én nem keresek állást, a fejvadászok keresnek engem).... de elég érdekes volt hallgatni a telefonban a fejvadász liba basic angolját, amivel tesztelt, majd a döbbent csöndet, mert kb a felét ha értette annak, amit válaszoltam. 😂

Kérdező:

Nem tudom milyen önéletrajzi formát használtál, de sokszor amúgy is olyanok ezek, hogy a nyelvtudást kell megjelölni.

Ha nem írtad azt vagy utaltál arra, hogy nyelvvizsgád van felsőfokú, akkor nem volt semmi hazugság, de még csúsztatás sem.

Viszont a helyzetet tényleg tisztázni kellene.

Tény, hogy a tudás számít nem a papír, ez igaz

DE!!!

az nagyon rosszul néz ki, hogy ha olyan papírt mutatsz amin más szerepel mint amit állítasz.

Viszont ha ezt tudod RÖGTÖN tisztázni, akár a levélben amikor beküldöd a másolatokat, akár az interjún, akkor ezt meg lehet oldani és nincs gond.

Egyébként ha felsőfokon tudsz, akkor nagyon jó, hogy nem azt írtad, hogy középfokon.

Esetleg máskor említsd meg, hogy bizonyítvány szinten középfok, a tudás szintjén valóságban felsőfok.

Azt mondjuk nem értem, hogy ha már az interjú megvolt, utána kérnek be nyelvvizsga másolatot?

Fordítva még értem, de így?

Ezek olyan technikai, gyakorlati dolgok amikbe bele kell jönni, hogy ne ilyenekkel rontsd el ami amúgy teljesen rendben lenne.

Kérdező, alapvetően, ha így el tudsz indulni, már nincs nagyon értelme megcsinálni, csak azért, hogy legyen papír. Ahogy utánam is írták, egy szint felett nem számít, hogy megvan a papír vagy nincs, hanem az a fontos hogy milyen a tudás a gyakorlatban. Csak ne legyen megtévesztő. Ha annyit írsz a CV-be, hogy felsőfok, akkor azt feltételezik, hogy erről papírod van, ha azt, hogy társalgási, tárgyalási szint, akkor inkább gondolnak az emberek az aktív nyelvtudásra, nem a papírra. Egyébként tőlem mindig elkérték a papírt. De csak belépés után, nem tudom számít-e valamit valahol a HR-en, hogy meglegyen. Sose foglalkoztam vele. De az interjúztatás alatt sose kellett bemutatni vagy ilyesmi nekem sem.

#8

A 12. válasz írójának:

Azon is jót lehet röhögni, hogy a névtelen netes oldalakon mennyi hasonlót lehet olvasni.

Akár angoltudással, akár mással.

Nem tudom, hogy akik ilyeneket írnak, azoknak vajon legalább 10%-a igaz-e?

Ha te abban a körben vagy akinél igaz, akkor nem fogsz felháborodni azon amit írtam.

Szörnyű ami az anonim neten megy.

15, nem háborodok fel. ;)

Azon inkább, amikor én interjúztatok és gőze nincs a szakmáról az illetőnek, még arról se, ami a saját önéletrajzában van (és egy olyan szakmáról beszélünk, aminek az alapjait 3 hét alatt a google és a youtube segítségével el lehet sajàtítani).