Kérdezhetek ilyet gyakornokként az interjúztatótól?

Mellé lőhetsz ezzel a kérdéssel, lehet csak kényszerből csinálja a munkáját és már beleunt eléggé. :D

Inkább a cégről vagy a munkáról kérdezősködj vagy valami aktuálisról a legutóbbi adóval kapcsolatos dologról, hogy pl a HIPA határideje február 25 volt, hogy ez mennyire befolyásolt bármit is vagy bármit ami szakmai és nem személyes.

Ez nagyon gáz.

Nem azért van az interjú, hogy te megismerd őket, hanem hogy ők téged, te meg a céget.

Jah, ha az interjúztató kérdez ilyet, az tök rendben van.

Amúgy kérdezés nélkül is túl lehet élni egy interjút, nem kell erőltetni, ha nem megy. Én pl azt szoktam csinálni, hogy az interjú közben teszem fel a kérdéseimet, nekem úgy inkább van az egésznek beszélgetés jellege, és nem annyira faggatózás. Aztán amikor megkérdezik, hogy van-e kérdésem, akkor azt mondom, hogy nem maradt, mindent feltettem közben.

A cégről kérdezhetsz, az interjúztatóról nem.

- Van esetleg valami kérdése?

- Igen, lenne. Milyen színű bugyit visel? És miért hideg a kutyák orra?

Szóval ezt azért ne.

Egy csomó kérdés van, amit fel lehet tenni a munkával kapcsolatban ha nem mondják el maguktól, nem kell személyeskedni. Pl. mennyire jellemző a túlóra, milyen a csapat, mióta dolgoznak ott, mennyire rugalmas a munkaidő, a vizsgákkal hogy tudnád összeegyeztetni, mennyire ciklikus a munka (adózásnál nyilván az), van-e rá esély, hogy esetleg maradhass diploma után.

Engem anno egy olyan munkakörre vettek fel gyakornoknak amihez közöm nem volt, azt se tudtam mit jelent az osztály neve, nem készültem (nem is erre a pozira jelentkeztem eredetileg), nem is vettem komolyan. Viszont a főnök nagyon szimpi volt, és mondtam neki, hogy amit megtanultam magamról az egyetem alatt az az, hogy bármit meg tudok tanulni, ő meg mondta, hogy akkor megtanítanak. Ennek már 8 éve, azóta itt vagyok.