A munkáltatónak bármilyen okból történő levonást szerepeltetnie kell a bérlapon? Van levonás aminek nincs nyoma és a nettó sem egyezik
Ha a bruttómból bármit levonnak bármilyen okból annak nem kell a bérlapra levonás összegével és jogcímmel rákerülnie?
Mert a bérlapom most úgy néz ki, hogy valós bruttó és szokásos levonások (SZJA TB Stb) majd kijön egy nettó ami stimmelne-csak épp nem ennyit kapok hanem kevesebbet.
Mert a cég levont valamit (én tudom is hogy mit!! ) de ennek nyoma sincs a bérlapon.
A nettó sem jó így mert oda van írva utalva X számlára X ft bér-és nem annyi lett utalva.
Ilyenkor mi a helyzet?
Én tudom mit vontak le, és azt is erősen sejtem miért nem írták rá a bérlapra-mert gondok lennének a jogcímmel, magyarul jogtalan a levonás.
válasza:" hogy bizonyos esetekben nem kell nyoma lennie a bérlapon"
Akkor ez a kérdésem : utalva 188.000 ft adott dátum adott számlaszámra.
Akkor ezt hogyan értsem? Mert hozzám 188-20 jött.
Akkor hogyan értsem hogy elindult 188.000 (le van írva!!!) és nem jött meg csak 20-al kevesebb?
Akkor menjek tegyek feljelentést a bank ellen? Hát akkor csak ők lophatták el nemde?
Emberek! AGY!!! Gondolkodni kéne!
Egyébként csak tesztelem a bandát mert már a jogiforum.hu-ról megjött a válasz.
Rajta kell lennie a bérlapon jogcímmel levonás összegével mindennek.
A bérlapon levő utalt bérnek és a megkapott bérnek egyeznie kell (evidens) 1 ft eltérés nem lehetséges.
jogszerűen nem.
"it, az nem jelenik meg rajta, külön jegyzőkönyvezzük. Teljesen szabályos."
Aha. .. persze.
Hol ez a jegyzőkönyv: Láthatom talán?
Én , mint akitől levontak? Hol az én példányom ebből?
A jogszabályi előírások alapján a bérpapírnak olyannak kell lennie, hogy a munkavállaló az elszámolás helyességét és a levonások jogcímét is ellenőrizni tudja.
Ebből adódóan az elszámolásnak tartalmaznia kell:
személyes azonosító adatokat
időadatokat (ledolgozott munkanap, szabadság, betegszabadság)
alapadatokat (besorolási bér, távolléti díj)
adóköteles bérek jogcímét és összegét(pl. munkabér, bérpótlékok)
egyéb juttatásokat (béren kívüli és egyes meghatározott juttatások)
levont adók és járulékok megnevezését, összegét, kedvezmények elszámolását
munkáltatót terhelő járulékokat
bérből történő letiltás jogcímét és összegét
bérből történő bármilyen egyéb célú levonás jogcímét és összegét
az összesített bruttó és nettó bért
hát ennyi.
"bérből történő bármilyen egyéb célú levonás jogcímét és összegét"
válasza: válasza: válasza:ha olyan szuper jogifórumos válaszod van, akkor mi a fenének túráztatsz laikusokat...??
Csak nem troll vagy? :-DDD
17-es, most nézem, hogy már megelőztél.. :)))
válasza:Kérdező, jelentsd fel a céget minden lehetséges fórumon - de előtte jó lenne, ha keresnél másik állást magadnak... :-DDD
Mert hogy kirúgnak valami alapos indokkal, arról kétséged sem lehet. :-D
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!