Mi az oka, hogy alig 2 hónap múlva újra hirdetik az állást? Nyilván felmondott/kirakták akit felvettek, de 2 hónap alatt vajon mennyi friss cv-re számítanak?

Nem téged keresnek. Ahol 3-4x nemet mondanak, ott már kínos próbálkozni. Min. 1 évet kihagynék a helyedben, mert egy idő után ez már tényleg kínos, és inkább olyasmit tanulnék, ami még előny lehet ilyen területen, hogy legközelebb mást tudjak beadni.

Miért teszik ezt? Azért hirdetnek újra, mert nem találták meg, akit keresnek. Ez ennyire egyszerű. Nem nyilván felmondott / kirakták az előzőt. Nem tudom, miért gondolod, hogy felvettek bárkit is.

Sok oka lehet.

Kiválasztunk egyet, bejön próbanapra, megnézni milyen a hely, a fizetés benne van a hírdetésben. Nap végén megkérdezed beírhatod-e a beosztásba? Mondja hogy persze, és szeretne minél több napot. Ekkor láttad utoljára, se egy telefon, se semmi, felszedi az 1 napjáért a pénzt és eltűnik.

Ilyenkor lehet újra hírdetni

A legtöbb ilyen állás nem valódi.

Csak meg kell hirdetni, de valójában nem kell nekik senki, tapasztalat.

Ezt a "kell nekik az ember" meg "nem téged keresnek" maszlagot el ne hidd.

Tele vannak kamu hirdetésekkel az álláskereső portálok, a nagy multik (Bosch, Knorr-Bremse, Thyssenkrupp, Vodafone...stb.) folyamatosan hirdetnek akkor is, amikor senkit nem keresnek. Ami rossz hír, hogy sajnos még kamu interjúkat is tartanak hozzá, egy rutinos ember rögtön észreveszi az interjúztatók metakommunikációjából, hogy rohadtul semmi kedvük hozzá, sokszor nem is azok vesznek részt rajta és nem arra a pozícióra interjúztatnak, ami a meghívóban volt ("jajj nem CAD-designert keresünk, hanem HW-fejlesztő villamosmérnököt, na mindegy, azért sz*patunk még egy órán át").

Az oka egyrészt reklám (nézd meg pl. a Professiont, az említett cégek totál leuralják a Mérnök kategóriát), illetve ha Rt.-ről van szó, akkor a befektetők felé is egy jelzés, hogy ők bizony folyamatos bővülésben vannak. Másrészt unaloműzés a HR-nek és a Team Leadereknek, valahogy nekik is el kell számolniuk a munkájukkal, mert a végén még feltűnne Jürgennek dojcslandból, hogy rohadtul nincs szükség rájuk. A Team Leaderek arcán sokszor látszik az utoljára egyetemi gólyatáborban tapasztalt pofátlan vigyor, hogy ő itt most bizony kedvére szivathat.

Harmadrészt az állami támogatást sem a semmire kapják, el van tőlük várva, hogy prezentálják azt a bizonyos "1 millió új munkahelyet" meg "amennyit a vírus elpusztít".

Ez a valóság, jöhetnek lepontozni az említett réteg képviselői.