Ha valakit kirúgnak egy munkahelyről valamiért(közös megegyezéssel,nem fegyelmi stb..)akkor arra a munkahelyre mennyi idő mulva jelentkezhet újra?Van erre valami szabály esetleg?

Törvény erre nincs, de a munkahelynek lehet saját szabályzata!

Én is így jártam... Addig izélgettek míg felmondtam. Aztán amikor eltakarodott onnan az a néhány ember aki megkeserítette sokunk életét, vissza szerettem volna menni.

Kiderült, hogy a humán szervezet nem engedi, mert van egy olyan szabály, hogy aki végkielégítéssel távozott azt nem lehet visszavenni.

20 év munkaviszony után bolond lettem volna nem felvenni 12 havi végkielégítést.

"Mégis milyen végkielégítést kaptál úgy, hogy te mondtál fel?"

A MT és a Kollektív Szerződés alapján megjárt.

Ezt is pontozzátok le, nehogy rosszul aludjatok! :DDDD

Nálunk, ha egy dolgozó távozik a cégól.. mindegy, hogy felmondott e vagy kirúgják.. akkor felírjuk a neve mellé az adatbázisba, hogy újrapályázása esetén visszavehető e vagy sem. Ezt a HR ellenőrzi, mielőtt felvenné vele a kapcsolatot.

Ha "nem" et kapott, akkor vissza se jeleznek neki.

Nálunk sok olyan ember van aki elment/kirúgták, majd visszajött, újra elment, másik pozícióba rakták stb.

Szóval eléggé nagy az átjárás és nem zárkóznak el feltétlen attól az embertől sem aki egyszer vagy akár többször is úgy döntött máshova megy.

Ez az adott cégtől függ.