Felmondás után kötelezheti-e a munkáltató a volt munkavállalót az elmaradt munkája elvégzésére? Adhat-e fegyelmit utólag az el nem végzett munka miatt?
Figyelt kérdés
2017. nov. 2. 20:48
1/4 anonim 
válasza:
válasza:Ha még fennáll a munkaviszony, akkor természetesen igen. Fegyelmit még a felmondási idő alatt is adhat, a kettő nem függ egymástól. A "sima" felmondás akár azonnali hatályúra is átválthat, ha a dolgozó okot ad rá (ittasan jelenik meg, meglopja a munkáltatót, stb.)
Persze ez fordítva is igaz.
2/4 anonim válasza:
válasza:Részemről csak ez aggályos:
"Adhat-e fegyelmit utólag " Utólag? Ez pontosan mit jelent?
3/4 A kérdező kommentje:
Próbaidő alatt a felmondás azonnali. Nem áll fenn a munkaviszony.
2017. nov. 3. 21:52
4/4 anonim válasza:
válasza:Akkor a válasz adott. Nincs munkaviszony, közötök sincs egymáshoz, innentől kezdve milyen munka elvégzésére is kötelezhetne?!?!?
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!