Egy munkaszerződésnél a munkáltató hivatkozhat utólag arra, hogy "bocs elírtuk a szerződést"?

ja és még adalék: furcsa módon az összes munkatárs ügyében "tévedtek" a szerződésben.

vagyis, senki se kap egy fillér emelést se, hiszen "tévedtek"

ja hát inkább nem.

láttam hogy mi történt a legutóbbi olyan mtárssal aki odament. (más de hasonlóan "korrekt" ügyben)

másnap már nem volt állása.

a pert megnyerte, de kitörölheti vele a s**ét, mert a megítélt kártérítést (majdnem 500.000 HUF) azóta se látta egy fillért se kapott, és nem is fog.

és mit tehet?

indíthat egy másik pert hogy az előző ítéletet hajtsa már végre az (ex) munkáltató.

Irány a Munkaügyi Bíróság!

csak biztos akartam lenni benne hogy jól tudom-e.

olyan gyorsan változik a jogi környezet hogy ki tudja.

nem követem ezeket a dolgokat csak fényéves lemaradással.

Most azzal, hogy itt a válaszolók bólogatnak rá, hogy igen,

jól gondolod, nem mész semmire.

én semmit se mondhatok nem vagyok alkupozícióban

semmi perc alatt kirngem is meg bárkit itt nálunk ha csak egy szót mernénk szólni

10-en állnak sorba a helyemre

a vezetés meg azt tesz amit akar mert tudja úgyis mindenki befogja a pofáját és lapít

aki meg nem és akár bíróságra is: ld a melllékelt példa.

ott a jogerős javára szóló bírói ítélet és semmire se megy vele.

kifizetett egy valag pénzt, másfél évig járt a bíróságra, ott az ítélet az igazgató meg röhög a pofájába: nem fizetek egy fillért se.

és nem is fizet.

Ez elég vicces lenne, te meg mondhatnád,