Logikai és pszichológiai teszteknél pontos választ vár a munkáltató, vagy figyelembe veszi azt is, miként viselkedek, milyen volt a bemutatkozásom?

Ma voltam egy elég izzasztó állásinterjún. Kicsit már-már túlzásnak is éreztem, amit csináltak velünk, de ettől függetlenül persze igyekeztem megfelelni. Volt bennem egy kis gyomorideg, és a tesztek ezt egy kicsit fokozták, de kifelé igyekeztem magabiztosságot sugározni. A teszteimen viszont valószínűleg meglátszott, hogy nem megfelelően teljesítettem, ugyanis láttam, amint a HR-es kolléganő áthúzza az eredményemet két papíron is.

A kérdésem az, hogy ilyen tesztek esetén pontos választ várnak , vagy, ha a közelébe megyek , már az is jó?

Mi az, amit figyelnek egy ilyen felvételin? Milyen viselkedés, milyen mondatok a megfelelőek egy HR-es szemében?