Ha egy HR-es emberrel összevesztünk/nézeteltérésünk volt, akkor más munkahelyeken is rosszabbodnak az esélyeim?
Dolgozik egy adott cégnél. Nyilván annál a cégnél, nekem már keveseb esélyem lesz.
Viszont, nyilván ismertségtől függ, hogy hová ér el a keze, viszont egy kisebb nézeteltérés után, más helyeken (egy teljesen más ágazatban) is romolhatnak az esélyeim? Leginkább attól tartok, hogy például valamilyen módon, pont azzal a HR-essel beszélget, illetve ismerőse, akihez én mennék, és pont szóba jön a nevem, és lebeszéli az adott embert, hogy felvegyen.
válasza: válasza:
válasza:Ugyan oda biztos nem fognak felvenni azt garantáltan évekre elintézi.
De más cégeknél ugyan olyan esélyed van.
Inkább arra kell törekedni, hogy a régi munkahelyről ne úgy gyere el, hogy mindenkivel összeveszel a HR-en.
Mert én már jártam úgy, hogy az új munkahelyem felhívta a régit, hogy megkérdezzék milyen voltam a régi helyen. Az ottani HR-es meg elhordott mindennek aminek a fele se volt igaz. Végül meg tudtam győzni az új helyet, hogy adjanak esélyt de nem sokon múlt, hogy nem vesznek fel.
válasza:Ahhoz valami eszméletlen ordenáré módon kellene viselkedned, hogy híred menjen. Arról meg nem is beszélve, hogy biztos nem név szerint adnak tovább.
Ha meg is osztja a sztorit leszel a történetben a "barom, aki...", mint "Kovács Jóska, anyja neve: Szabó Erzsébet, született... stb stb, aki"
válasza:Az a tapasztalatom hogyha egy HResnek nagyobb ismeretségi köre is van, az felületes. Eléggé kicsi az a kör, akik tartják egymással a kapcsolatot és adnak egymás véleményére. Ilyenkor van az utánakérdezés - de ez meg 1 ágazaton belül tipikus.
Szóval nem görcsölnék ezen én se.
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2025, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!