Mit tegyek akkor ha február 27-én felmondtam, de még nem kaptam meg a papirjaim? Nézeteltérésem volt a fönökömmel, másnap betelefonáltam hogy szeretnék felmondani, azt mondták hogy rendben, vigyem be kulcsokat.

Munkaviszonyt minden esetben írásban kell felmondani, legalábbis nagyon ajánlott.

Most azt mond a munkáltató, amit akar, nem tudod bizonyítani az igazad.

Reméljük, hogy nem kell pereskednek emiatt, ugyanis Te voltál az, aki "jogellenesen" szüntetted meg ilyen formán a munkaviszonyodat, ha egyáltalán megszünt.

Egy kivétel van, ha még próbaidő alatt voltál akkor.

A fentiekre tekintettel én nem kakaskodnék, inkább várj még egy kicsit, hátha tényleg igaz az, amit ígértek...

Milyen követelésed lenne velük szemben?

Én értem a gondod, csak az a helyzet, ha Te mondasz fel, akkor nem jár végkielégítés, hiába lennél rá jogosult egyébként.

Az abban az esetben járna, ha ők mondanának fel Neked, vagy közös megegyezéses munkaviszony megszüntetés esetén ebben egyeznétek meg.

Olyan papírt ne írjál alá, hogy nincs velük szemben követelésed még akkor sem, ha Te mondtál fel nekik.

Bármikor lehet...

Akár egy későbbi időpontban tudomásodra jutott dolog is előidézheti. Ugyanis a "munkajogi" követeléseknek 1 éven belül lehet érvényt szerezni. Ha erről kapásból írásban lemondasz, az Neked nem éppen kedvező dolog. Ilyenről soha nem mondunk le, akárhogyan is fenyegetnek!