Munkaügyi járadékra jogosultként, ha nem jelenti be valaki, hogy munkát talált, akkor ezt a munkaügyi megtudja valahonnan?

Mi értelme lenne "sumákolni"?

Azért, hogy felvedd az egész összeget?

Hamar kiderül és visszafizettetik Veled - másrészt az új munkahely próbaidő alatt BÁRMIKOR, egyik napról a másikra indoklás nélkül felmondhat.

Amúgy meg a bentmaradt pénz nem vész el - ha megint munkanélküli lennél, felhasználhatod.

"Csak kerdeztem mert egy ismerosom nem jelentette be a probanapjat es nem hitte el, hogy ebbol problemaja lehet..."

Azért az tisztázni kell, hogy az ismerősöd mit ért próbanap alatt. Ugyanis ilyen munkajogi fogalom nem létezik.

Egy hivatalos munkavégzésről beszélünk, vagy sem? Ha igen, akkor munkaviszonyban, vagy egyszerűsített foglalkoztatásban (EFO)? Álláskeresési járadék folyósítása alatt EFO munkavégzés megengedett, csak arra a napra nem kapsz járadékot, tehát annak folyósítását nem szüntetik meg. De azt is be kell jelenteni. Munkaviszony esetén pedig megszüntetik a járadék folyósítását.

Most akkor mi a helyzet? Egyáltalán folyósítanak még neki járadékot?

Megfelelő válaszhoz pontosabb információk kellenének.

Nem, mivel nincs össze kötve a NAV rendszerével. Sajnos, nem is értem, hogy hogyan lehet az, hogy pont ez a két rendszer nincs összekötve és ezidáig miért nem jutott egyik államtitkárnak se eszébe ez a logikus lépés.

De a regisztrációkor aláírod, hogy ha valamilyen adatodban változás történne azt 8 napon belül jelzed.

Általában az van, hogy nem jelentik be az ellátásban részesülők, hogy időközben elhelyezkedtek és úgy vannak vele, hogy munka mellett még jó kapni az ellátást is. (egy összegben a 80%-át egyébként lehetne igényelni szabályosan...) Viszont ha újra munkanélkülivé válnak és megigénylik ismét az ellátást, akkor döbbenten tapasztalják, hogy 100-200eFt visszafizetéssel indul, mivel jogosulatlanul vették igénybe az előző alkalommal.

Mivel a NAV folytat végrehajtási eljárásokat a jogosulatlanul felvett álláskeresési járadék vissszafizetésekkel kapcsolatban, ezért az a valószínűbb, hogy valamilyen formában mégis van kapocs a két szerv között.

Ugyanúgy, ahogy egy munkaügyi ellenőr is rá tud nézni, hogy az adott illetőt melyik cég, mikor, és hogyan jelentette be az adóhatósághoz, mint munkaviszonyost, valószínű, hogy az ellátást folyósító szervnek is van hasonló jogosítványa.

Én egyszer sem mondom, hogy nincs... :)

... ha csak azt végiggondolod, hogy az ellátást folyósító szerv bejelenti azt a NAV-nak, hogy álláskeresési járadékra vagy jogosult X. Y. naptól X. Y. napig, és tud róla a NEAK is (egészségpénztár).

Aztán közben bejelent egy munkáltató is a NAV-nak párhuzamosan ugyanazon időtartamon belül, mint munkaviszonyost és erről is tud a NEAK is.

Szerinted mennyire gyorsan szereznek arról tudomást, hogy egy ellátás mellett munkaviszonyból is szerzel jövedelmet?