Miért érdeke a cégnek a kiégés?
- Azt a lovat ütik, amelyik hajt.
- Teher alatt nő a pálma (amíg bele nem rokkan).
- A semmit tevők jobban meg vannak becsülve, mint a keményen dolgozók.
- Fejleszteni nem hajlandóak a dolgozókat, de elvárják a tudást, ám munkaidőben nem engednek tanulni és tanítani.
- Aki feszült munkában, mert nem bírja, azt szidják, hogy feszült és nem csökkentik a workloadot, hanem túlterhelik felesleges bullshit beszélgetésekkel, aminek a lényege, hogy mindenki pótolható és csak további félelem és szorongás lesz azokban, akik amúgy is szeretnek teljesíteni.
- Aki több éve ott dolgozik, annak semmi kedve semmihez, mindent lenyel, már a saját ötleteit is elveti, mielőtt másnak tálalná, így nem elfolytja azt a maradék innivációt is, ami pont hiányzik a cégnek.
Több, mint 6 cégnél látom ezt (magyar olajipari, svéd/német/finn telco, magyar pénzügyi, britt banki, német autóipari, amerikai erősítő gyártó, kanadai szimulátor cégek)
Állami szektor megint más miatt öli meg a dolgozó lelkét.
Mire jó ez?
Elhasznál és eldob elv nagyon pazarlóan hangzik. Saját maguknak okoznak ezzel kárt.
Állami cégnél mi öli meg a dolgozók lelkét?
Csak mert én itt dolgozom, és nem tapasztaltam ilyet, ezért kérdezem. 😉
A megalázó fizetés.
A kérdésre is válaszolva: a cégnek mindegy, ki végzi a munkát, a dolgozó csak egy asset a sok közül.
Az én lelkemet semmi nem ölte meg 25 éven keresztül. Konkrétan szerettem dolgozni járni, pedig meló volt bőven.
Aztán jött egy pocsék munkahely. Most is ott robotolok. Nem szeretek bejárni, pedig többet keresek, de engem általában nem ez motivál. Viszont a pozitív hozzáállásom még 7 év után is megvan, ugyanis viszem magammal a "lesz@rom" tablettámat. :)
Túlélésre hajtok, amíg nincs jobb.
Őszintén, én most az általad elsőnek felsorolt cégnél vagyok egy éve és azt hozzá kell tennem, hogy az állami cégnek is számít. ;)
Fejleszteni lehet magad, a lehetőségeket kell megkeresni (angol nyelvtanulás, iskolába járás munkavállalói szerződés kötéssel), a mindenki pótolható érzés az viszont teljes mértékben megvan és maximálisan érezhető. Az innovációt sajnos az ember hiába papolja. Mondjuk azt, hogy 2 éve iskolából kijött tudásomat szeretném alkalmazni egy olyan powerpointnál ami minden munkavállalónál landol és ezáltal tesztet kell kitöltölteni (mérnöki terület) és le sem xarják amit írok, marad a régi old school bikaürülék, ez kicsit felháborító.
Amúgy itt is megy folyton a leépítés, nagyon-nagyon résen kell lenni és folyamatosan nyitottnak lenni a piacon.
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!