Mi az a „piaci viszonyoknak megfelelő“ bérezés? Mint követelési alap?

pl a fiztesek.hu sok százezres adatbázisból dolgozik az elég jó alap.

de nem is értem a kérdést mert nem kell ide semmilyen adatbázis elég egy jó állásajánlat egy konkurrens cégtől és már meg is van mi a "piaci"ár. Ha más cég ugyanabban a munkakörben 100 bruttóval többet ad, akkor onnantól az a piaci ár. A régi cég meg ezt vagy tudomásul veszi vagy volt egy embere.

Az utsó válaszolóval egyetértek, pontos.

Ha nincs a kollégának konkrét ajánlata, akkor a cégnek is lehet, meghirdeti a munkakörét alacsonyabb bérezés mellett, és ha talál rá jelentkezőt, akkor még felajánlhatja az új piaci ár elfogadását a kollégának vagy felveszi az új embert helyette.

" és ha talál rá jelentkezőt, akkor még felajánlhatja az új piaci ár elfogadását a kollégának vagy felveszi az új embert helyette."

az sokba fájhat mert a régi el kell küldeni felmondási idővel és végkielégítéssel. Hiszen a cég akar módosítani a béren és ha az a munkavállólnak nem jó, a cég mond fel, és nem fordítva. Az új kollega meg lehet 1-2 hónap és le is lépett.

Többe van a leves mint a hús.