Ha valaki 20 órás munkaidőben dolgozik, és el akar menni 1 nap szabadságra, akkor arra 3 nap szabadságot írnak?

Elsőnek. Barátom te aztán tájékoztatott vagy a javából. Kérdező az alábbi linken találhatsz leírást az éves szabadságodról. De lényeg a lényeg aki neked ezt mondta az hazudik. Ha napi 4 órás munkarended van akkor egy nap szabadságra 4 órai fizetés jár. Ha 8 órás akkor 8 órai ha 20 órás akkor húsz órai fizetés, és ami a legfontosabb a kérdésedet illetően. HA 20 ÓRÁS MUNKARENDBEN VAGY ALKALMAZVA AKKOR EGY NAP SZABADSÁGRA EGY NAP SZABADSÁGOT ÍRHATNAK KI. NEM KETTŐT NEM HÁRMAT HANEM CSAK EGYET AKKOR IS HA A TE HÚSZ ÓRÁD KETTŐ MUNKANAPRA ESIK.

[link]

Itt pedig azzal kapcsolatban találsz információt, hogy hol vannak munkaügyi bíróságok.

[link]

Úgy dolgozol ahogyan a munkáltatóddal megegyezel. Ellenben az éves szabadság mértékéről sem te sem a munkáltatód nem rendelkezik. Erre törvény kötelez téged és a munkáltatódat is. Akárhol s nézed a MT a szabadságot mindenhol munkanapban említi sehol sem órában.

De ha nekem nem hiszel itt válaszolnak neked.

[link]

U.I.: elnézést ha esetleg a tegezésemmel megsértettelek volna, nem állt szándékomban.

Kedves Vérgibbon!

Igazad van Neked is és a "vitapartnerednek" is.

Az M.T. napban határozza meg a szabit. és ezt ugye csak munkanapra lehet kiírni.

Csakhogy:

Van két, heti 4 órás melós.

Az egyiknek a munkaidő-beosztása 2 nap 12 óra, 2 nap pihi, akkor neki egy hónapban van kb 15 munkanapja, amire kiírhatsz szabit.

A másik klasszikus 5+2-ben van, neki kb 21 munkanapja van ugyanebben a hónapban.

Akkor most hogy is van? A 12 órázó kivett egy hónapban 15 nap szabit, a másik 21 napot,és ugyanannyi bért kaptak, mert ugyanannyit "nem dolgoztak"?

Nálunk a munkaügyi felügyelők sem tudtak semmit szólni ehhez, de sikerült egy SzMM állásfoglalást kapnom ezzel kapcsolatban.

Holnap feltöltöm valahova és belinkelem.

Bazsi

Itt a link az állásfoglalásról:

*****