Mi a véleményetek erről a munkaszerződéspontról? (Csatolt Kép) Csak nekem tűnik balfékségnek? Nem történt megállapodás "bánatpénz" ről! Ráadásul teljes munkaidős szerződésben csak részmunkaidőt tudnak biztosítani a "COVID19" miatt!
Egy éve van határozatlan munkaviszonyom.
A végzettségemet igazoló bizonyítványt egy hónapja bekérték, azóta "ellenőrzik" és azóta nem kaptam vissza, joguk van ehhez?
A részmunkaidős óraszám miatt ami már nyár eleje óta van feleannyi a fizetésem mint a mindenkori minimálbér, és nincs sem készenléti pénz, sem munkabér kompenzáció! Pénzügyi területen vagyok.
Ti mit tennétek?
válasza:A 7.1 tuti jogellenes.
Gondolj bele: bolti eladó vagy, felmondasz és utána nem mehetsz el másik boltba eladónak?
Ugyanez mondjuk bankkal, biztosítóval, bármivel...
Ilyen tilalmat nem írhat elő, hogy a szektorban nem vállalhatsz munkát.
válasza:#1 ****
Vagy, ha előír, akkor kell lennie egy másik lábnak a szerződésben, hogy az egy évre biztosítja a munkabéredet minden hónapban, amíg állást nem vállalsz.
válasza:Nem jogellenes, az Mt. 228-ban valóban ott van, hogy munkaszerződésbe ilyet (versenytárshoz nem mehet) legfeljebb 2 évre köthet a munkáltató, és minimum az időszak alatti bérének 1/3-át biztosítania is kell az akkor már volt munkavállalónak.
Szóval ez se nem törvénytelen, se nem etikátlan. És amúgy nem is ritka bizonyos pozíciókban és egy bizonyos cégméret után. De multiknál pedig valóban már kevésbé jellemző, mert azok meg egymás között cserélgetik az embereket 1-2 évente.
/2 Na ez az, hogy a törvény is ezt írja amire hivatkozik a szerződésben, hogy "megfelelő Idézem:
"A versenytilalmi megállapodás egy speciális, polgári jogi jogintézménynek tekinthető, mely alapján a munkavállaló megfelelő ellenérték fejében a munkaviszony megszűnése után legfeljebb két éves időtartamra azt vállalja, hogy nem tanúsít olyan magatartást, amellyel munkáltatója jogos gazdasági érdekeit sértené vagy veszélyeztetné [Mt. 228. § (1)"
Nade nem történt "ellenérték" megállapodás, sőt más nem pénzbeli sem.
válasza:7.1 bekezdés utolsó mondata. Ez arról szól, hogy min. 4 havi alapbért kap ezért cserébe a munkavállaló.
Ez a kompenzáció azért, hogy ne menj egy évig a konkurenciához.
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!