510 ezres nettó jónak számít 27 évesen? A 26-8 évesek hány %-ának bérénél több ez?

Arra már rájöttem, hogy ezen az oldalon mindig kőművesekkel, burkolókkal és hasonló szakmákkal jönnek.

Lehet hogy simán "megkeres" ennyit, csak éppen vállalkozóként, úgy hogy a következő feltételekből több is fennáll:

-KATA-s

-nem minden bevétel kerül kiszámlázásra

-segédmunkásait is zsebbe fizeti,

-legfeljebb egy-két napra írnak napi bejelentőt

-legjobb hónapokban, szezonálisan "keres" ennyit

-amikor kiszámolja mennyit "keres" nem mindent számol el költségként, ráfordításként, ami felmerül, mondjuk egy bejelentett alkalmazott tisztán megkapott nettó béréhez viszonyítva (pl. nem vonja le a drága felszerelés/drága autó, stb. értékcsökkenését, de amikor megveszi, azt sem számolja bele, hogy mennyit keres, hiszen akkor azt mondja, az most "befektetés, beruházás"

-nem heti 5 napot dolgozik 8 órában, sokkal többet

De azért gondolom tisztességesen csinálják ezt sokan, pl. BT-ben, Kft.-ben is. Egy Kft.-nek, Bt.-nek, mivel gazdasági társaságok, le lehet kérdezni az éves beszámolóját, amiből pedig remekül kiszámolható az egy főre jutó átlagos bérköltség. Benne vannak a létszámadatok, benne van a bérköltség feketén fehéren.

Mutass már nekem egyetlen, jellemzően kőműveseket, burkolókat, villanyszerelőket nagy számban foglalkoztató, építőipari kivitelezéssel foglalkozó gazdasági társaságot (pl. Kft.), amelyik bejelentéssel ilyen jól fizet? Te bizos ilyen kőműves vagy. Na ki fizet ilyen jól nálatok?

Hogy a közzétett éves beszámoló alapján kiszámolt, egy foglalkoztatottra jutó havi bruttó bérköltség mondjuk 800 ezer Ft?

Nevezz meg ilyenből 2-t 3-t kérlek.

Pedig ha a KATA-t tisztességesen csinálják, nagyobb méretnél már nem feltétlen kifizetődőbb, mint a rendes Kft.-s adózás.

Még egy bónusz kérdés: ha itthon ilyen jól lehet ezzel keresni, minek 2000 km-el nyugatabbra menni, ugyanezért a bérért, munkásszállón lakni?

[link]

Ahhoz, hogy egy alkalmazott 600 nettót kapjon, az a cégének 1 millió 55 ezer Ft.-jába kerül havonta, ennyi hasznot kell termelnie, és akkor még csak 0-n van vele a cég.

A multiknál diplomás, vezetői pozíciókra simán megadják ezt a fizetést, kőművesnek nem nagyon. Alkalmazottat hasonlítsuk alkalmazotthoz, almát az almához.

Arra lennék kíváncsi, hogy pl. egy fogorvos, orvos, stb. fizetéséhez képest is elég magas ez?

Tehát értem hogy valaki 300 nettóért orvos, de vajon hány %-uk kap többet, mint 300, hány %-uk kap többet, mint 500, és 900?

Ugyanilyen megoszlásban hogy állnak körülbelül a mérnökök?

16:

Persze, gyiken bárki bármit leírhat.

Viszont valóban van valóságalapja, és lehet életszerű, hogy egy Kft. 25 emberrel el tud érni 50 millió adózott eredményt/év.

De egy nagyobb jól menő panzió, vagy patika üzemeltetéssel, kereskedelemben, stb. is el lehet érni ilyen eredményt. Bár keményen meg kell dolgozni érte, emellett üzleti érzék, szerencse kell hozzá.

De határozottan szeretnék egy cégnevet kérni, amelynek a beszámolójában látszik, hogy 500 + nettót megkeres egy kőműves alkalmazott.

Nem muszáj sajátot, lehet a konkurencia is.

Csak tudsz már mondani egy Kft.-t aki jellemzően kőműveseket, burkolókat alkalmaz, és "piaci" (azaz 5-700 nettót) fizet tisztán.

Nagyon kíváncsian várom.