Korrektül fizetett a főnököm?

Adott az alábbi munkaidő, amiben szellemi munkát végzek egy raklapgyártó cégnek "A" telephelyén 08:00-18:00-ig.

A cégnek van egy "B" telephelye is nem messze, ahol 0-24 nyitvatartás van.

Ott két kolléga váltásban látja el a teljes 0-24-et de van, hogy egyik sem tud bejönni (betegség, hirtelen dolgok stb.), és én az elmúlt pár hétben egy két ilyen csúsztatott napot vállaltam, mert nem volt más, nekem meg van egy amolyan "tulajdonosi szemléletem", és tudom, hogy meg kell oldani.

Ez merőben más munka mint amit végzek, koszos, sokszor fizikailag megterhelő, targoncázni kell, amit itt azért tanultam meg mert szükség törvényt bont.

Amikor a fizetéssel számoltunk el, akkor eléggé csalódott voltam, mert jóval kevesebbet kaptam mint amire számítottam.

Ez munkaidőben úgy néz ki, hogy a fent megemlített munkaidőm helyett dolgoztam hétfő 08:00-tól szerda 08:00-ig, tehát egyben kétszer 24 órát, ezután hazamentem és a szerdát otthon töltöttem (leginkább alvással), majd csütörtökön visszatértem az eredeti munkámhoz.

Viszont amikor elszámoltunk kiderült, hogy a főnök levonja azokat az órákat az eredeti fizetésemből, amiket kint töltöttem a "B" telepen, tehát nem 48 órát számol el nekem pluszban, hanem levonja a hétfői keddi és a szerdai napi 10 órámat, hiszen azokon a napokon nem dolgoztam.

Ez azt jelenti, hogy 48 órás extrém műszakomból, az alapbéren felül, csak 18 órát fizet.

Szerintetek ez így rendben van? 2 napot egyhuzamban szolgálatban vagy, és csak 18 plusz órát fizetnek ki? A szerdai nap nem járna amúgy is pihenőnek ennyi munka után?