Mennyi fizetésemelés a reális?
A kérdés csak feltételes, nem aktuális, de érdekel mit gondoltok.
A munkahelyemen évi 2 alkalommal "jár" fizetésemelés, ami ugye bértárgyalást is magában foglal.
Szerintetek hány százalék a reális egy-egy ilyen alkalommal? Infláció + egy kicsi?
Nyilván ezzel mérlegel az ember, de ez nem volt valami hasznos válasz.
Nem kizsigerelni akarom a munkahelyemet, nem arra hajtok, hogy 2 év alatt annyi fizetésem legyen mint a vezérigazgatónak, csak érdekel, ki hogy látja, másnak van-e ilyenben tapasztalata. Munkatársakkal nem igazán beszélünk ilyenekről, nem kutakodunk egymás pénztárcájában.
Felszínes a kérdésed!
Segédmunkás vagy?
Mérnök?
Programozó, fejlesztő?
Takarító?
Szakmunkás?
Itt nem az a kérdés, hogy adnak-e vagy nem, hanem hogy mennyit.
A kérdésben is leírtam, évi két alkalommal, menetrendszerűen minden munkavállaló kap fizetésemelést, szintlépéstől függetlenül.
Itt csak az a kérdés, hogy mennyit "illik" ilyenre mondani?
Komolyabb fizetésemelés: kinek mi a komolyabb? Ismerek olyat, aki nettó 200-ból is bőven elvan, fenntartja magát, másnak a nettó 400 is kevés...
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!