Kezdőoldal » Üzlet és pénzügyek » Karrier, fizetés » Egy elfogadott munkaajánlatot,...

Egy elfogadott munkaajánlatot, ha a szerződés még nincs aláírva vissza lehet mondani?

Figyelt kérdés

2020. júl. 27. 21:51
A kérdező szavazást indított:
igen
nem
egyéb/bonyolultabb (kommentben leírom)
21 szavazat
1 2
 1/15 anonim ***** válasza:
100%
Persze.
2020. júl. 27. 21:57
Hasznos számodra ez a válasz?
 2/15 anonim ***** válasza:
100%
Még szép.
2020. júl. 27. 22:00
Hasznos számodra ez a válasz?
 3/15 anonim ***** válasza:
88%
Szerintem is vissza lehet mondani úgy általánosságban, de azért óvatosan az ilyennel. Például ha emailben a leendő munkaadó megír egy ajánlatot a számodra, az ugyanúgy szerződésnek minősül, és ha esetleg visszamondja, az jogilag megtámadható. Munkavállaló részéről nem tudom ez pontosan hogy van, érdemes lenne utánanézni, remélem valaki tud linkelni ilyen témában.
2020. júl. 27. 22:07
Hasznos számodra ez a válasz?
 4/15 anonim ***** válasza:
65%
A lónak a monyát számít szerződésnek. A munkaadó részéről is és a munkaadó részéről is csak akkor szerződés a szerződés, ha az mindkét fél által alá van írva, azaz a munkáltató is elállhat ettől még mielőtt aláírná. Az ajánlat az ajánlat.
2020. júl. 27. 22:12
Hasznos számodra ez a válasz?
 5/15 anonim ***** válasza:
95%

Ezzel egy az egyben nem értek egyet. Létezik szóbeli szerződés, amit -mint a nevéből is adódik- senki nem ír alá.

Előfordulhat olyan eset, hogy kapsz egy ajánlatot egy cégtől, amit elfogadsz és azzal a lendülettel fel is mondasz a jelenlegi munkahelyeden. Ha ezután a leendő munkáltató visszatáncol, az jogilag megtámadható. Innen gondolom, hogy ez visszafelé is működhet. Lehet, hogy nem elterjedt, de attól még lehetséges.

2020. júl. 27. 22:22
Hasznos számodra ez a válasz?
 6/15 anonim ***** válasza:
100%
Nem fog emiatt egy munkaadó se pereskedni, hiszen megtehetnéd azt is, hogy aláírod a szerződést az első napodon, majd 10 perc múlva beadod a felmondásod és eljössz.
2020. júl. 27. 22:27
Hasznos számodra ez a válasz?
 7/15 anonim ***** válasza:
79%
5: Ez egy jó nagy hülyeség! Ilyen, hogy szóbeli szerződés NINCS! Sok munkáltató fel is hívja rá a figyelmet írásos tájékoztatójában, hogy amíg a munkaszerződés nincs aláírva, addig senki ne mondjon fel az előző munkahelyén. Pereskedésre kerülne a sor akkor sem mondhatod a bíróságon, hogy "DE azt mondta, hogy felvesz és alkalmaz", mert nincs írásos bizonyíték rá. Ami nincs leírva az nem hivatalós, szó elszáll.
2020. júl. 27. 22:40
Hasznos számodra ez a válasz?
 8/15 anonim ***** válasza:
95%
7: egyrészt létezik szóbeli szerződés, ez mondjuk nem az, de ne állítsuk, hogy nem létezik. Másrészt a munkaadó ad egy ajánlatot, azzal ő elkötelezi magát, hogy szerződést akar veled kötni. A felmondással meg nem lehet megvárni a szerződést, csak az ajánlatot, hiszen a legtöbb helyen első nap írnak szerződést.
2020. júl. 28. 07:36
Hasznos számodra ez a válasz?
 9/15 anonim ***** válasza:
100%

Van szóbeli szerződés csak nem ér szart sem.

A másik fél letagadgatja te meg, hogy bizonyítod? Sehogy!

Nemhiába van mindenhol papír alapú még mindig.

2020. júl. 28. 07:59
Hasznos számodra ez a válasz?
 10/15 A kérdező kommentje:

#8


"A felmondással meg nem lehet megvárni a szerződést, csak az ajánlatot, hiszen a legtöbb helyen első nap írnak szerződést."


Ezt kifejtenéd bővebben, hogy mit értesz ezalatt.

2020. júl. 28. 11:06
1 2

Kapcsolódó kérdések:




Minden jog fenntartva © 2025, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!