A Magyarországra települt kínai multiknál milyen szokott lenni a fizetés?
Figyelt kérdés
2020. jún. 27. 08:18
A kérdező szavazást indított:
Nagyon jó
Jó
Közepes
Rossz
Nagyon rossz
19 szavazat
1/4 anonim válasza:
A legalja szinten a törvényileg előírt br. 161 ezer, magasabb szinten a törvényi br. 210 ezer.
2/4 anonim válasza:
A kínaiak és egyéb keletiek nem arról híresek, hogy megfizetik a munkát. Egyébként is, ázsiai főnököm a legrosszabb álmomban se legyen mégegyszer. A magyart is keletinek értem ilyen téren. Több évig Japánban éltünk a japán férjemmel, aki informatikus, de a fizetés nevetséges volt ahhoz képest, amit tud. Nem hiába pártolt át amcsi multihoz. A japán cég elvárta volna, hogy szinte odaköltözzön, fizetés bezzeg meg a legminimumabb, ami jár. Aki nem hiszi, rengeteg ilyen fórum van angol nyelven. A kínai sem jobb, mint a japán. Ugyanez a mentalitás. Öcsém miatt van tapasztalatom. Skandináv cégek a legjobbak, de pl. az amcsi Google, Microsoft is olyan munkahely, ahol rengetegen szeretnének dolgozni és nem alaptalanul. Japánban is a Microsoft érdeme lesz, ha elkezdik bevezetni a családos embernek való, normális munkaidős. Meg lehet kérdezni milyen az élet egy kínai ruhásboltban vagy étteremben. Max ázsiai ember viseli el hosszú távon.
3/4 anonim válasza:
Egyébként a magyar vezetők is megérnének egy misét. Azok is csak sikkasztani tudnak, meg a minimumot adják, amennyit muszáj. Tisztelet a kivételnek
4/4 anonim válasza:
3. Teljességgel igazad van. A Gödi Samsungban dolgozom, hát a magyar vezetőség a legalja mindennek
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!