Munkáltató csökkentheti a szerződésbe írt felmondási időt?

Ha közös megegyezéssel szűnik meg a munkaviszonyod, akkor eltérhettek a felmondási időtől, akár azonnal is kiléptethetnek.

Ha te mondasz fel, akkor is eltekinthetnek a munkavégzéstől a felmondási idő alatt, de fizetést akkor is adniuk kell (vagyis nem kell bejárnod, de kapsz pénzt).

Ha ők mondanak fel, akkor - ha jól emlékszem, de majd valaki kijavít ha nem így van - a felmondási idő felére fel kell mentsenek a munka alól (hogy tudj munkát találni).

"Munkáltató csökkentheti a szerződésbe írt felmondási időt?"

Nem. Kizárólag akkor, ha Te írásban kéred, hogy X. Y. nappal szüntesse meg a munkaviszonyodat, és Ő a kérésednek eleget tesz.

Önkényesen nem csökkentheti, a szerződés mindenkit köt.

Ha a munkaviszony közös megegyezéssel szűnik meg, akkor ott az van, amiben közösen megegyeztek, a törvény ilyen esetben teljesen szabad kezet ad.

A közös megegyezéses munkaviszony megszüntetés nem FELMONDÁS kategória. Olyan nincs, hogy felmondok/felmondanak közös megegyezéssel. A felmondás egy külön jogi kategória és a közös megegyezéses munkaviszony megszüntetés is. Az más kérdés, hogy a közös megegyezést ki kezdeményezi. Attól az még nem lesz felmondás. Teljesen más szabályok vonatkoznak a kettőre.

"Ha te mondasz fel, akkor is eltekinthetnek a munkavégzéstől a felmondási idő alatt, de fizetést akkor is adniuk kell (vagyis nem kell bejárnod, de kapsz pénzt)."

A felmondási időn belüli FELMENTÉSI IDŐ nem keverendő össze azzal, ha a cég eltekint a felmondási időtől, mint lehetőségtől. Ha felmentési időről beszélünk, akkor van felmondási idő, és annak lejártát követően szűnik meg a munkaviszony függetlenül attól, hogy felmentették a munkavégzés alól vagy sem.

Viszont ha a cég a dolgozó külön kérésére eltekint a felmondási időtől (nem annak ledolgozásától, hanem eltöltésétől), akkor abban az időpontban szűnik meg a munkaviszony, amikorra a dolgozó azt kérte, vagy külön más időpontban, ha egyezkednek róla.

Felmenthet a munkavégzés alól főleg ha semmi értelme nem lenne bejárnod.

Nálunk 1 hónap a felmondási idő de nem egyszer volt, hogy azt mondták nem kell bejárnia dolgozni de megkapja rá a pénzt. Olyan pozícióban ahol fontos vállalati titkok is vannak ott inkább elengednek.